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用人单位与劳动者的保密协议 .docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用人单位与劳动者的保密协议

本合同目录一览

1.保密协议的定义与范围

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的例外情况

2.保密协议的有效期限

2.1保密协议的开始日期

2.2保密协议的结束日期

2.3保密信息的保护期限

3.保密协议的义务与责任

3.1劳动者的保密义务

3.2劳动者的保密行为规范

3.3用人单位的保密措施

4.保密协议的违约责任

4.1劳动者违反保密协议的后果

4.2用人单位违反保密协议的后果

4.3违约责任的赔偿方式

5.保密协议的争议解决

5.1争议解决的途径

5.2仲裁或诉讼的地点和管辖

5.3仲裁或诉讼的时效

6.保密协议的变更与终止

6.1保密协议的变更条件

6.2保密协议的终止条件

6.3保密协议终止后的义务履行

7.保密协议的继承与转让

7.1保密协议的继承

7.2保密协议的转让

7.3转让后的保密义务

8.保密协议的保密措施

8.1物理保密措施

8.2技术保密措施

8.3管理保密措施

9.保密协议的监督与检查

9.1用人单位的监督权

9.2劳动者的检查权

9.3监督与检查的方式

10.保密协议的违约情形

10.1劳动者违约的情形

10.2用人单位违约的情形

10.3违约情形的处理

11.保密协议的赔偿金额

11.1赔偿金额的计算方式

11.2赔偿金额的支付方式

11.3赔偿金额的支付时间

12.保密协议的解除与终止

12.1解除与终止的条件

12.2解除与终止的程序

12.3解除与终止后的保密义务

13.保密协议的适用法律

13.1法律适用的一般规定

13.2法律适用的特殊规定

13.3法律适用争议的解决

14.保密协议的其他事项

14.1保密协议的签订地点和日期

14.2保密协议的签订主体

14.3保密协议的附件和补充条款

第一部分:合同如下:

第一条保密协议的定义与范围

1.1保密信息的定义

保密信息是指在本合同有效期内,劳动者在履行职务过程中接触或获知的,属于用人单位商业秘密的信息,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

1.2保密信息的范围

保密信息包括所有未经公开的、能够为用人单位带来经济利益、具有实际或潜在价值的信息。具体包括但不限于:

(1)研发资料:技术配方、研发数据、实验结果等;

(2)经营资料:营销策略、商业计划、销售数据等;

(3)客户资料:客户名单、联系方式、需求信息等;

(4)财务资料:财务报表、成本数据、利润分配等;

(5)其他:法律文件、人事档案、内部通信等。

1.3保密信息的例外情况

(1)已公开的信息:已知悉的、可以通过公开渠道获取的信息;

(2)个人隐私:与个人身份相关的、非职务产生的信息;

(3)法律规定:法律、法规要求公开的信息。

第二条保密协议的有效期限

2.1保密协议的开始日期

本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.2保密协议的结束日期

2.3保密信息的保护期限

对于特定的保密信息,如技术秘密,保护期限可以根据信息的性质和保护需要,在合同中具体约定。

第三条保密协议的义务与责任

3.1劳动者的保密义务

劳动者在合同有效期内和保护期内,应对所有保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。

3.2劳动者的保密行为规范

(1)不得以任何方式泄露、复制或利用保密信息;

(2)不得将保密信息告知任何未经授权的第三方;

(3)不得在公开场合谈论或披露保密信息;

(4)不得在离职后继续使用保密信息从事与用人单位竞争的活动。

3.3用人单位的保密措施

用人单位应采取适当的措施保护保密信息,包括但不限于:

(1)限制接触保密信息的员工范围;

(2)对保密信息进行加密或物理隔离存储;

(3)定期对员工进行保密教育和培训;

(4)建立保密制度,对违反保密规定的行为进行查处。

第四条保密协议的违约责任

4.1劳动者违反保密协议的后果

劳动者违反本保密协议,应承担违约责任,包括但不限于:

(1)停止违约行为;

(2)赔偿用人单位因此遭受的损失;

(3)支付违约金。

4.2用人单位违反保密协议的后果

用人单位违反本保密协议,应承担违约责任,包括但不限于:

(1)停止违约行为;

(2)赔偿劳动者因此遭受的损失;

(3)支付违约金。

4.3违约责任的赔偿方式

违约责任的赔偿方式包括但不限于:

(1)实际损失的赔偿;

(2)违约金的支付;

(3)法院认为

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