网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

妇幼保健院2022年妇幼保健适宜技术推广总结.pdfVIP

妇幼保健院2022年妇幼保健适宜技术推广总结.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

妇幼保健院2022年妇幼保健适宜技术推广总结

根据《国家基本公共卫生项目服务规范(第三版)》和《国

家基本公共卫生服务技术规范》要求,为提高基层妇保医生

孕产妇健康服务质量和水平,提高产后规范管理率和管理质

量,保障孕产妇和婴儿健康;强化儿童健康管理,做好高危

儿筛查、转诊,重点加强高危儿专案管理及早期诊治和干预,

为儿童提供全程医疗保健服务,改善高危儿生存质量,提高

高危儿救治和保健工作水平,2022年对我市妇幼人员进行了

《孕产妇产后健康管理》和《高危儿管理》适宜技术推广,

现将推广工作情况总结如下:

一、推广工作开展情况

(一)制定推广计划

年初制定适宜技术推广实施方案与工作计划,按照计划

要点积极组织实施,合理安排推广内容与相关事宜,做到有

目的、有计划的推广适宜技术,确保推广工作高效有序开展。

(二)制定推广方式

整个推广项目时长为半年,包括理论培训,现场技术指

导和年度推广考核,为评估推广效果,建立了学员个人档案,

制定效果评价考核表,分理论测试和现场考核两部分进行最

终评估。

(三)开展适宜技术培训

7月在妇幼保健院召开了基层医疗机构妇、儿保医生适

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

宜技术推广培训,全市基层医疗保健机构妇、儿保医生等共

计40余人参会。妇幼健康信息管理科科长钟家妮和儿童保

健部部长冯登兰作为适宜技术推广老师,就孕产妇产后健康

管理和高危儿童管理内容和要求进行了详细阐述,并进行了

班前摸底测试和班后效果检验,培训效果良好。通过理论学

习,妇、儿保医生对孕产妇产后健康管理和高危儿童健康管

理有了更深的认识,对管理能力的提升打下了扎实的理论基

础。适宜技术的推广有利于推动妇幼健康工作良好发展,更

好地落实国家母婴安全和儿童健康行动计划。

(四)开展适宜技术效果评价

结合2022年三季度妇幼健康管理工作综合督导以及基

本公共卫生服务年终绩效考核,对孕产妇产后健康管理和高

危儿健康管理适宜技术进行现场考核,并结合理论测试进行

综合评估。

孕产妇产后健康管理适宜技术培训班前理论测试:班前:

最高分100分,最低分65分,平均分91分,合格率100%;

班后:最高分100分,最低分95分,平均分99分,合格率

100%。现场考核15家镇卫生院和2家社区卫生服务中心,

每个机构抽取5份档案电话核查真实性和规范性,同时抽取

5份结案档案核查规范性,核查后结果合格率100%;按照每

个学员理论测试和现场考核结果评价,总体评价结果合格率

为100%。

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

高危儿管理适宜技术培训班前理论测试:最高分80分,

最低分37分,平均分62.5分,合格率90.48%;班后测试:

最高分100分,最低分95分,平均分98.1分,合格率100%;

现场考核合格人数为21人,不合格5人,合格率为76.2%;

按照每个学员理论测试和现场考核均合格的评价要求,总体

评价结果为16人合格,合格率76.2%。

二、2022年推广工作亮点

1.全新考核形式:建立学员个人档案、制定效果评价考

核表,结合理论测试和现场考核两部分进行总体效果评估。

文档评论(0)

132****5586 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档