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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期间员工工作准则与协议样本版A版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用期间的职责

1.3试用期间的培训

2.员工行为规范

2.1工作态度

2.2工作纪律

2.3保密协议

3.工作绩效评估

3.1评估标准

3.2评估周期

3.3评估结果反馈

4.薪资福利

4.1试用期薪资

4.2福利待遇

4.3奖金与提成

5.劳动合同的终止与解除

5.1试用期终止条件

5.2合同解除条件

5.3离职手续办理

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解程序

6.3法律途径

7.劳动合同的修改与补充

7.1修改条件

7.2补充协议签订

8.双方的权利与义务

8.1员工的权利

8.2公司的义务

9.工作时间与休息休假

9.1工作时间

9.2休息休假安排

10.员工培训与发展

10.1培训内容

10.2发展机会

11.知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2保密与维权

12.信息安全与网络使用

12.1信息安全规定

12.2网络使用规范

13.其他事项

13.1劳动合同的签订地点

13.2劳动合同的签订日期

14.附件

14.1员工手册

14.2岗位职责描述

14.3绩效考核表

第一部分：合同如下：

第一条：试用期间

1.1试用期限

本合同的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.2试用期间的职责

试用期间，员工应认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的培训和学习。

1.3试用期间的培训

公司将在试用期间为员工提供必要的培训，以帮助员工更好地了解公司文化、业务流程和岗位职责。员工应积极参加培训，并按照公司的要求完成培训任务。

第二条：员工行为规范

2.1工作态度

员工在试用期间应保持积极的工作态度，认真负责地完成工作任务，积极主动地与团队成员沟通合作。

2.2工作纪律

员工在试用期间应遵守公司的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退或旷工。同时，员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

2.3保密协议

员工在试用期间需签署保密协议，承诺不泄露公司的商业秘密、技术秘密和任何与公司业务相关的敏感信息。

第三条：工作绩效评估

3.1评估标准

试用期间，员工的工作绩效将根据公司的绩效评估标准进行评估，包括工作任务的完成情况、工作质量、团队合作等方面。

3.2评估周期

试用期间的绩效评估将在试用期结束后进行，由员工所在部门的经理负责进行评估。

3.3评估结果反馈

公司将在评估结束后及时向员工反馈评估结果，并提供必要的指导和帮助，以帮助员工提高工作表现。

第四条：薪资福利

4.1试用期薪资

员工在试用期间的薪资为每月人民币____元。

4.2福利待遇

员工在试用期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照公司的相关规定执行。

4.3奖金与提成

员工在试用期间的表现优秀，有资格获得公司的奖金与提成，具体规定按照公司的奖金制度执行。

第五条：劳动合同的终止与解除

5.1试用期终止条件

公司在试用期内有权终止劳动合同，无需给予员工任何理由。

5.2合同解除条件

公司或员工均有权在试用期内提前解除劳动合同，需提前书面通知对方。

5.3离职手续办理

员工在试用期内离职，应按照公司的相关规定办理离职手续，包括归还公司财产、办理工作交接等。

第六条：争议解决

6.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

6.2调解程序

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3法律途径

如调解不成，双方可通过法律途径解决争议，包括但不限于向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条：劳动合同的修改与补充

7.1修改条件

合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。

7.2补充协议签订

双方可以在合同有效期内签订补充协议，以明确合同中未涉及的事项。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第八条：双方的权利与义务

8.1员工的权利

员工在试用期间享有合法权益，包括获得劳动报酬、参加社会保险、享有法定节假日等。

8.2公司的义务

公司应按照合同约定，向员工支付劳动报酬，提供工作条件，并保障员工的合