简易解聘合同范本通用3篇带眉脚.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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简易解聘合同范本通用

本合同目录一览

1.解聘合同主体

1.1甲方（解聘方）

1.2乙方（被解聘方）

2.解聘事由

2.1解聘原因

2.2解聘时间

3.解聘程序

3.1甲方提出解聘通知

3.2乙方收到解聘通知

3.3双方协商解除劳动合同

4.经济补偿

4.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额

4.2补偿金的支付方式和时间

5.劳动合同解除后的权益保障

5.1乙方享有的权益

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5.2甲方应承担的义务

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围和期限

7.竞业限制

7.1乙方的竞业限制义务

7.2竞业限制的期限和地域范围

8.解除或终止合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止合同

8.2合同到期自然解除

8.3其他解除或终止合同的条件

9.违约责任

9.1甲方违反合同的违约责任

9.2乙方违反合同的违约责任

10.争议解决

10.1双方因合同引起的争议解决方式

10.2争议解决的适用法律

11.合同的生效、变更和终止

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11.1合同的生效条件

11.2合同的变更方式

11.3合同的终止条件

12.其他约定

12.1双方的其他约定内容

13.附件

13.1相关法律法规

13.2合同凭证和其他文件

14.签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.解聘合同主体

1.1甲方（解聘方）：【甲方全称】

1.1.1地址：【甲方地址】

1.1.2联系人：【联系人姓名】

1.1.3联系电话：【联系电话】

1.2乙方（被解聘方）：【乙方全称】

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1.2.1地址：【乙方地址】

1.2.2联系人：【联系人姓名】

1.2.3联系电话：【联系电话】

2.解聘事由

2.1解聘原因

2.1.1甲方因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权提出解聘。

2.1.2甲方因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲方提出解除合同，乙方同意解除合同的。

2.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解聘乙方。

2.1.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解聘乙方。

2.1.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权立即解聘乙方。

2.2解聘时间

2.2.1甲方提出解聘通知后，乙方的离职日期为通知送达之日起【通知期限】日内。

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2.2.2如乙方因特殊情况需要延长离职时间，双方可协商一致，并书面确认。

3.解聘程序

3.1甲方提出解聘通知

3.1.1甲方应以书面形式向乙方提出解聘通知。

3.1.2解聘通知应明确解聘事由、解聘日期等相关事项。

3.2乙方收到解聘通知

3.2.1乙方应在收到解聘通知之日起【确认期限】日内，书面确认收到解聘通知。

3.2.2如乙方对解聘事由有异议，应在确认收到解聘通知之日起【异议期限】日内向甲方提出书面异议。

3.3双方协商解除劳动合同

3.3.1在解聘通知送达之日起至乙方离职日期止，双方应积极协商解除劳动合同相关事项。

3.3.2双方应就经济补偿、保密协议、竞业限制等事项达成一致意见。

4.经济补偿

4.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额

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4.1.1甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

4.1.2工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

4.2补偿金的支付方式和时间

4.2.1甲方应以货币形式支付经济补偿金。

4.2