原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
简易聘用合同(2024版)
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
第二条：聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
第三条：聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4社会保障和福利
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条：劳动保护和职业危害防护
6.1劳动保护
6.2职业危害防护
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
第八条：违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条：合同的变更、解除和终止
10.1变更
10.2解除
10.3终止
第十一条：合同的生效、续签和终止后续
11.1合同生效
11.2合同续签
11.3合同终止后续
第十二条：其他约定
12.1培训
12.2知识产权
12.3兼职
第十三条：甲方声明和保证
13.1声明和保证内容
第十四条：乙方声明和保证
14.1声明和保证内容
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：聘用岗位及职责
2.1聘用岗位：乙方在被聘用期间担任_____________（岗位名称）一职。
2.2.1负责_____________（具体职责一）；
2.2.2负责_____________（具体职责二）；
2.2.3负责_____________（具体职责三）；
（根据实际情况增加或减少具体职责）
第三条：聘用期限
3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________年。
3.2试用期：乙方在被聘用后，将进入_____________个月的试用期。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_____________元。
4.2奖金：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。
4.3津贴：乙方根据工作岗位享有相应的津贴，具体标准另行规定。
4.4社会保障和福利：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利。
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方的工作时间为每周_____________天，每天_____________小时。
5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假制度。
第六条：劳动保护和职业危害防护
6.1劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和工作环境，确保乙方的人身安全。
6.2职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害，为乙方提供必要的防护用品。
第七条：保密协议
7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。
7.2保密期限：乙方需保守的保密信息自乙方知悉之日起算，保密期限为_____________年。
第八条：违约责任
8.1甲方违约：
甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满月工资的_____________倍。
8.2乙方违约：
乙方在试用期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满月工资的_____________倍。
第九条：争议解决
9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十条：合同的变更、解除和终止
10.1变更：
本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2解除：
双方提前解除合同的，应提前_____________天通知对方，并办理相关手续。
10.3终止：
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。
第十一条：合同的生效、续签和终止后续
11.1合同生效：
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同续签：
合同期满前_____________个月，双方可协商续签。
11.3合同终止后续：
合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并在_____________内离开工作场所。
第十二条：其他约定
12.1培训：
甲方应提供乙方必要的培训
文档评论（0）