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2025年文明人事代理合同

合同/协议编号：____________

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要委托乙方为其提供文明人事代理服务，以优化人力资源管理，提高人事工作效率，实现企业人力资源的合理配置和有效利用，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在文明人事代理服务中的权利义务，确保乙方能够为甲方提供高质量、专业化的文明人事代理服务，从而满足甲方的人力资源管理需求。

二、签订背景

甲方在发展过程中，为了更好地适应市场经济的要求，提高企业核心竞争力，决定将部分人事代理业务委托给具有专业资质的乙方进行管理，以确保人事代理工作的规范、高效。

合同/协议编号：____________

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要委托乙方为其提供文明人事代理服务，以优化人力资源管理，提高人事工作效率，实现企业人力资源的合理配置和有效利用，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在文明人事代理服务中的权利义务，确保乙方能够为甲方提供高质量、专业化的文明人事代理服务，从而满足甲方的人力资源管理需求。

二、签订背景

甲方在发展过程中，为了更好地适应市场经济的要求，提高企业核心竞争力，决定将部分人事代理业务委托给具有专业资质的乙方进行管理，以确保人事代理工作的规范、高效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的需求，为其提供以下文明人事代理服务：

（1）招聘服务：协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，推荐合适人选；

（2）薪酬福利管理：协助甲方制定和调整薪酬福利政策，进行薪酬核算和支付；

（3）员工关系管理：协助甲方处理员工关系，调解劳动争议，维护员工合法权益；

（4）培训与发展：根据甲方需求，提供针对性的员工培训和发展计划；

（5）劳动法规咨询：为甲方提供劳动法规咨询服务，确保人事管理符合国家法律法规。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的文明人事代理服务应满足以下质量标准：

（1）招聘服务：保证招聘流程的公正、透明，确保推荐人选的素质和能力符合甲方要求；

（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合理性和竞争力，维护员工合法权益；

（3）员工关系管理：及时有效处理员工关系问题，降低劳动争议风险；

（4）培训与发展：根据甲方需求，制定具有针对性的培训计划，提高员工综合素质；

（5）劳动法规咨询：为甲方提供准确、及时的劳动法规咨询服务。

三、价格支付

3.1本合同服务费用总额为人民币_________元整（大写：_____________________元整）。

3.2甲方应按照以下方式支付服务费用：

（1）合同签订后，甲方支付乙方人民币_________元整作为预付款；

（2）乙方完成本合同约定的各项服务后，甲方支付乙方剩余服务费用人民币_________元整；

（3）服务费用支付方式：甲方应按照约定的付款期限和方式，将服务费用支付至乙方指定的账户。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及业务过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币_________元整（大写：_____________________元整）。

5.2若乙方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足合同约定的服务质量标准。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及其他

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供文明人事代理服务；

（2）对乙方提供的服务质量进行监督和评估；

（3）在乙方未能履行合同义务时，要求乙方采取补救措施；

（4）在合同履行过程中，有权要求乙方提供必要的信息和资料。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）提供乙方履行合同所需的相关资料和信息；

（3）配合乙方进行招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等各项工作；

（4）对乙方提供的服务质量提出意见和建议；

（5）遵守国家相关法律法规，确保人事管理工作的合法性。