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成都林凤实业集团2024年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库带答案解析

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。那么,这四位朋友都是什么“家”呢?()

A:乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家

B:甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家

C:丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家

D:丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家

答案：B

2.[单选题]身份证:身份()

A:房产证:房屋

B:执业证:资格

C:毕业证:学位

D:结婚证:配偶

答案：B

3.[单选题]律师:法庭:辩论()

A:导购员:柜台:推销

B:舰艇:海洋:游弋

C:记者:编辑:采访

D:教师:学校:授课

答案：A

4.[单选题]①商代以后,随着文字的出现,书写需求增加,周宣王时期“刑夷始制墨”,出现了颗粒状人工墨②到了以彩陶为典型特征的仰韶文化时期,已经有了用来研磨颜料的研磨器——石研③这些长过半米的大石器,是用来加工粮食的④砚起源于研磨器,目前已知最早的研磨器是距今七八千年的裴李岗、磁山文化时期的石磨盘和石磨棒⑤此后,用于研墨的石研,就成为早期的砚将以上5个句子重新排列,语序正确的是()。

A:①③④⑤②

B:①③④②⑤

C:④③②⑤①

D:④③②①⑤

答案：D

5.[单选题]拮据:宽裕()

A:侵蚀:削弱

B:简单:杂乱

C:相向而行:南辕北辙

D:阳春白雪:下里巴人

答案：D

6.[单选题]民众的不理解和利益相关方的围攻,是改革者永远的深渊。______。所以很多改革者成了悲壮的先驱,他们启迪了民智,开启了新局,却都已是“寂寞身后事”。改革者的远见与彷徨总是相伴而生,“虽千万人,吾往矣”,需要巨大的智慧和勇气。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A:为了国家的长远发展,改革是值得付出代价的

B:伟大的人永远是孤独的,不被大多数人理解

C:在理想主义日益稀薄的年代,改革者弥足珍贵

D:改革都不可能是一帆风顺的

答案：B

7.[单选题]血管对于______相当于______对于城市。()

A:血液国家

B:循环运输

C:健康居民

D:身体道路

答案：D

8.[单选题]已知有甲、乙、丙、丁四个数,甲乙之和大于丙丁之和,甲丁之和大于乙丙之和,乙丁之和大于甲丙之和。根据以上表述,请判断这四个数谁最小?()。

A:乙最小

B:丁最小

C:甲最小

D:丙最小

答案：D

9.[单选题]打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。

A:钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已

B:目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了

C:这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行

D:老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子

答案：D

10.[单选题]演员:导演()

A:歌手:经纪人

B:战士:指挥员

C:司机:交警

D:作家:读者

答案：B

11.[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。

A:IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金

B:绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成

C:谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球

D:福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬

答案：C

12.[单选题]加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29.4岁的308位志愿者(其中198位是女性)进行了调查,结果发现50.7%的人有互联网拖延症,而且上网时间的47%不是用来工作,而是用来拖延工作。研究表明:白领的拖延情况比蓝领更严重;被雇佣的白领比自由经营的白领更严重;雇佣情况下,下级比上级拖延情况更严重。如果人们对成功的不确定性