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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

工匠工作室创建方案

一、背景与目标

随着社会经济的发展和科技的不断进步，对于高品质产品和服务的

需求日益增长。为了弘扬工匠精神，提高企业的创新能力和产品质量，

培养更多的高技能人才，我们决定创建工匠工作室。

本工匠工作室的创建目标是：

1、传承和发扬工匠精神，培养员工的敬业、精益、专注、创新的

精神。

2、解决企业生产过程中的技术难题，提高生产效率和产品质量。

3、开展技术创新和工艺改进活动，推动企业技术进步。

4、培养一批具有高超技艺和创新能力的工匠人才，为企业的发展

提供人才支持。

二、工作室的定位与职责

（一）定位

工匠工作室将作为企业技术创新和人才培养的重要平台，聚焦于企

业的核心业务和关键技术，以解决实际问题为导向，开展技术研发和

技术传承工作。

（二）职责

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

1、技术攻关

针对企业生产过程中的技术难题，组织工作室成员进行攻关，提出

解决方案并付诸实施。

2、技艺传承

通过师带徒、培训课程等方式，将工匠的精湛技艺和丰富经验传授

给年轻员工，培养更多的技术骨干。

3、创新研发

关注行业的最新技术和发展趋势，开展前瞻性的技术研究和创新活

动，为企业的产品升级和业务拓展提供技术支持。

4、交流合作

加强与同行业企业、科研机构的交流与合作，分享经验和技术成果，

提升企业的知名度和影响力。

三、人员组成与选拔

（一）人员组成

工匠工作室由工作室负责人、核心成员和学员组成。

工作室负责人：具备丰富的实践经验、深厚的专业知识和较强的组

织协调能力，负责工作室的整体规划和工作指导。

核心成员：由企业内部的技术骨干、工匠和创新人才组成，具备较

强的技术能力和创新意识，能够承担工作室的主要工作任务。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

学员：选拔有潜力、有兴趣的年轻员工加入工作室，通过培训和实

践锻炼，逐步成长为企业的技术人才。

（二）人员选拔

1、工作室负责人

通过内部推荐、竞聘等方式选拔，要求具备以下条件：

（1）在本行业工作多年，具有卓越的技术水平和丰富的实践经验。

（2）具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队开

展工作。

（3）具有较强的创新意识和进取精神，能够推动工作室不断发展。

2、核心成员

根据员工的技术水平、工作业绩和创新能力进行选拔，要求具备以

下条件：

（1）在本岗位工作表现突出，具有较高的技术水平和解决实际问

题的能力。

（2）具有一定的创新成果或在技术改进方面有突出贡献。

（3）具有团队合作精神，愿意分享经验和知识。

3、学员

通过自愿报名、部门推荐等方式选拔，要求具备以下条件：

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

（1）具有一定的专业知识和技能基础，对技术工作有浓厚的兴趣。

（2）工作积极主动，有较强的学习能力和上进心。

四、场地与设备

（一）场地

为工作室提供专门的场地，包括办公室、会