原创力文档- 1、本文档共41页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022
CSR经理⼈
职业发展调研报告
引⾔
2014CSR
CSRESG
CSR
CSRCSR
CSR
报告编制说明
CSR
CSR
CSR
20229-202211
202212
•CSR
•
报告速读：CSR经理⼈职业发展现状扫描
uCSR经理人主要活跃在北上广等东部省市。CSR经理人主要活
跃在北京、上海、广东这三大省市。其他地区的经理人也呈现
出一定增长，主要在东部沿海的江苏、浙江等省市，工作在中
西部及东北地区的CSR经理人依然较少。
u民营企业对企业社会责任关注度持续上升。参与调研的民营企
业CSR经理人占比达到47%，为所有类型企业中最高。其占比
自2019年以来持续稳步增长，相较于2021年增加了5%。并且，
参与调研的民营企业CSR经理人中有45%表示其所在公司建立
了专职的CSR或可持续发展业务部门。
报告速读：CSR经理⼈职业发展现状扫描
uCSR经理人薪资持续稳步上升。从分布状况来看，年度薪资达
到15万以上的CSR经理人逐年上升，达到86%，相较于上一年
度增加了6%。
uCSR经理人有较高工作满意度。对自身工作表示比较满意的经
理人达到62%，表示非常满意的则有9%。而对自己工作表示不
太满意或不满意的仅有5%。
u职业发展路径模糊是CSR经理人职业发展主要障碍。认为“没
有清晰的职业发展路径”是工作中最主要障碍的占比依然达到
15%，排名第一。值得一提的是，认为“缺乏高层管理支持”
和“缺乏内部部门的支持”相较于上一年度分别下降了5%和
4%。
报告速读：热点议题对CSR经理⼈的影响
u企业碳中和计划稳步推进。2022年，碳中和计划已制定及制定
中的企业占比数量达到27%及40%，相较于2021年的23%与
42%呈现出了一定的上升趋势。“政策推动”是企业参与碳中
和行动的最主要外部因素，“改善经营成本”则成为最主要内
部因素。
u已制定共同富裕计划的企业比例上升。2022年，已发布共同富
裕计划的企业占比达到16%，相比2021年上升了9%。
u近四成企业已经开展或正在制定乡村振兴计划。22%的经理人
所在企业已经开展了乡村振兴相关计划，17%表示企业正在制
定乡村振兴相关计划。
报告速读：热点议题对CSR经理⼈的影响
u近七成企业已发布或计划发布ESG报告。47%的经理人所在企
业已发布ESG报告或在年报中披露了ESG相关信息，21%的经
文档评论（0）