股东权益奖励细则合同范本2024版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股东权益奖励细则合同范本2024版

本合同目录一览

1.奖励对象

2.奖励条件

3.奖励方式

4.奖励金额

5.奖励发放时间

6.奖励的税收处理

7.奖励的撤销与退还

8.奖励的变更与调整

9.合同的生效与终止

10.合同的争议解决

11.合同的适用法律

12.合同的修改与补充

13.合同的保密条款

14.合同的解除条件

第一部分：合同如下：

1.1奖励对象资格

1.1.1奖励对象为在本公司连续工作满一定年限的员工。

1.1.2奖励对象应为公司内部评估确定的优秀员工。

1.1.3奖励对象需符合公司规定的其他相关条件。

2.1奖励条件

2.1.1奖励对象需在本公司连续工作满一定年限。

2.1.2奖励对象上一年度绩效评估结果为优秀。

2.1.3奖励对象需遵守国家法律法规及公司规章制度。

2.1.4奖励对象未涉及任何违法违纪行为。

3.1奖励方式

3.1.1奖励方式为赠送股东权益，包括但不限于股票、股票期权等。

3.1.2股东权益奖励的具体数量根据奖励对象的工作年限、绩效等因素确定。

3.1.3奖励对象在获得奖励后，需按照公司规定进行股权登记和持有。

4.1奖励金额

4.1.1奖励金额根据奖励对象的工作年限、绩效等因素确定。

4.1.2奖励金额的具体数额在公司股东大会审议通过后确定。

4.1.3奖励金额在奖励对象获得奖励时一次性发放。

5.1奖励发放时间

5.1.1奖励发放时间为公司股东大会审议通过奖励方案后的一年内。

5.1.2奖励对象在奖励发放时间内离职的，视为自动放弃奖励。

5.1.3奖励对象在奖励发放时间内发生违法违纪行为的，视为自动放弃奖励。

6.1奖励的税收处理

6.1.1奖励对象获得的股东权益奖励，按照国家法律法规及相关政策规定缴纳个人所得税。

6.1.2公司代扣代缴奖励对象应缴纳的个人所得税。

6.1.3奖励对象在获得奖励时，需提供合法的身份证明及纳税所需的相关资料。

7.1奖励的撤销与退还

7.1.1奖励对象在获得奖励后，发生违法违纪行为的，公司有权撤销奖励。

7.1.2奖励对象在获得奖励后，主动离职的，视为自动放弃奖励，已发放的奖励不予退还。

7.1.3奖励对象在获得奖励后，因个人原因导致股权纠纷的，公司有权要求其退还奖励。

8.1奖励的变更与调整

8.1.1公司可以根据实际情况，对股东权益奖励方案进行调整。

8.1.2调整后的奖励方案需经股东大会审议通过。

8.1.3奖励对象在奖励方案调整后，仍符合奖励条件的，有权继续享受奖励。

9.1合同的生效与终止

9.1.1本合同自奖励对象签署后生效。

9.1.2在奖励对象未发生违法违纪行为且符合奖励条件的情况下，公司应按照本合同约定履行合同义务。

9.1.3

如奖励对象发生违法违纪行为或不符合奖励条件，公司有权终止本合同。

10.1合同的争议解决

10.1.1本合同的签订、履行、终止、解除及变更等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

10.1.2如协商不成，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。

11.1合同的适用法律

11.1.1本合同的签订、履行、终止、解除及变更等事项，适用中华人民共和国法律。

12.1合同的修改与补充

12.1.1本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签署后生效。

12.1.2修改与补充的内容不得与法律法规及公司规章制度相抵触。

13.1合同的保密条款

13.1.1奖励对象应对本合同的内容予以保密，不得向第三方泄露。

13.1.2奖励对象违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

14.1合同的解除条件

14.1.1在奖励对象未发生违法违纪行为且符合奖励条件的情况下，公司不得单方面解除本合同。

14.1.2

如奖励对象发生违法违纪行为或不符合奖励条件，公司有权解除本合同。

14.1.3本合同解除后，奖励对象已获得的奖励不予退还，且公司不再承担任何义务。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：股东权益奖励方案

详细说明奖励对象、奖励条件、奖励方式、奖励金额、奖励发放时间、奖励的税收处理、奖励的撤销与退还、奖励的变更与调整等具体内容。

附件二：股东权益奖励申请表

奖励对象需填写此申请表，提交给公司进行审批。

附件三：股东权益奖励发放确认书

公司向奖励对象发放奖励时，双方签署此确认书，确认奖励的发放。

附件四：股东权益奖励撤销/退还通知书

公司向奖励对象发出此通知书，