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短期工劳动协议格式（2024年标准版）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（短期工）

1.3双方

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条工资待遇

4.1乙方的日工资标准

4.2工资支付周期

4.3加班工资

4.4社会保险和公积金

第五条试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

第六条合同终止

6.1合同提前终止的条件

6.2合同到期终止

第七条违约责任

7.1甲乙双方的违约行为

7.2违约责任的承担方式

第八条争议解决

8.1双方协商解决

8.2请求第三方调解

8.3向人民法院提起诉讼

第九条保密条款

9.1保密信息的范围

9.2保密信息的保密期限

9.3保密信息的例外情况

第十条通知机制

10.1双方之间的通知方式

10.2通知的有效性

第十一条法律适用

11.1本合同适用的法律法规

第十二条合同的修改和补充

12.1合同的修改

12.2合同的补充

第十三条完整协议

13.1本合同为甲乙双方之间关于短期工劳动关系的完整协议

第十四条合同的生效

14.1合同的签署日期

14.2合同的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位或者其他组织，拥有乙方（短期工）的劳动力使用权。

1.2乙方（短期工）：指与甲方建立短期劳动关系，为甲方提供劳动力，按日计酬的自然人。

1.3双方：指甲方（雇主）和乙方（短期工）。

第二条合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同约定的工作内容完成后自然终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排而定，如需加班，应提前通知乙方，并按约定支付加班工资。

第四条工资待遇

4.1乙方的日工资标准：乙方的日工资标准为人民币【】元。

4.2工资支付周期：甲方按月支付乙方工资，每月【】日前支付上月工资。

4.3加班工资：乙方加班工资按照劳动法规定和甲方内部的薪酬政策支付。

4.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

5.1试用期的长度：本合同不设试用期。

5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇与本合同约定的日工资标准相同。

第六条合同终止

6.1合同提前终止的条件：

6.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止合同；

6.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即终止合同；

6.1.3乙方未经甲方同意，擅离岗位或拒绝工作，甲方有权立即终止合同；

6.1.4法律、法规规定的其他情形。

6.2合同到期终止：本合同约定的工作内容完成后自然终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方的违约行为：

7.1.1

甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险和住房公积金的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的【】%；

7.1.2乙方未按约定完成工作，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应支付甲方违约金，违约金为损失金额的【】%。

7.2违约责任的承担方式：甲乙双方应依法承担违约责任，违约金不足以弥补损失的，对方有权继续追偿。

第八条争议解决

8.1双方协商解决：双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。

8.2请求第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密信息的范围：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他甲方认为需要保密的信息。

9.2保密信息的保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同终止后【】年。

9.3保密信息的例外情况：法律法规规定或甲方公开的信息不受本保密条款的限制。

第十条通知机制

10.1双方之间的通知方式：书面通知，并通过邮政、电子邮件等方式发送。

10.2通知的有效性：通知送达对方即视为有效，通知内容以书面材料为准。

第十一条法律适用

11.1本合同适用的法律法规：中华人民共和国法律、法规。

第十二条合同的修改和补充

12.1合同的修改：任何一方不得单方面修改本合同，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式