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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

短期劳务派遣合作协议（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.1劳务派遣范围与岗位

1.2派遣人员数量与资质要求

1.3派遣人员的岗位职责与工作内容

2.1派遣期限

2.2派遣人员的作息时间与休息休假

2.3派遣人员的工资待遇与支付方式

3.1甲方对派遣人员的管理责任

3.2甲方对派遣人员的培训与考核

3.3甲方对派遣人员的福利待遇保障

4.1乙方对派遣人员的使用与管理

4.2乙方对派遣人员的考核与评价

4.3乙方对派遣人员的工资待遇支付

5.1合同的生效、变更与解除

5.2合同的终止与解除条件

5.3合同解除后的相关事项处理

6.1违约责任与争议解决

6.2甲方、乙方的权利与义务

6.3保密条款与知识产权保护

7.1合同的签订与生效日期

7.2合同的修订与补充

7.3合同的解除与终止日期

8.1甲方、乙方的联系方式与送达地址

8.2合同的履行地与法律适用

8.3合同的签署与盖章

9.1甲方、乙方的声明与承诺

9.2甲方、乙方的签字盖章

10.1附件：派遣人员名单与岗位分配

10.2附件：派遣人员工资待遇标准

10.3附件：培训与考核方案

11.1附件：福利待遇保障政策

11.2附件：违约责任与争议解决办法

12.1附件：保密协议

12.2附件：知识产权保护政策

13.1附件：合同解除与终止条件

14.1附件：签字版合同

第一部分：合同如下：

1.1劳务派遣范围与岗位

1.1.1本合同项下的劳务派遣范围包括但不限于：

（一）生产岗位；

（二）技术岗位；

（三）管理岗位；

（四）服务岗位。

1.1.2甲方应根据实际业务需要，向乙方提供具体的岗位需求，并按照乙方的派遣能力，协商确定具体的派遣岗位。

1.2派遣人员数量与资质要求

1.2.1甲方应根据实际业务需要，提前向乙方提出派遣人员数量及资质要求，以便乙方做好人员调配工作。

1.2.2乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位资质的劳务派遣人员。若乙方无法提供符合甲方要求的劳务派遣人员，双方应协商解决。

1.3派遣人员的岗位职责与工作内容

1.3.1乙方应确保派遣人员具备充分的能力和专业知识，以完成甲方分配的工作任务。

（一）违反国家法律法规；

（二）违反甲方规章制度；

（三）严重失职，给甲方造成重大损失；

（四）损害甲方利益。

2.1派遣期限

2.1.1本合同项下的劳务派遣期限为2024年度。

2.1.2甲方应在合同到期前，向乙方提出续签或终止合同的意向，并按照双方协商的结果执行。

2.2派遣人员的作息时间与休息休假

2.2.1派遣人员应遵守甲方的作息时间规定，按时上下班。

2.2.2派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的规章制度执行。

2.3派遣人员的工资待遇与支付方式

2.3.1乙方向派遣人员支付的工资待遇，应不低于当地最低工资标准，并按照我国法律法规和甲方规章制度的要求，为派遣人员缴纳社会保险。

2.3.2甲方应按照乙方的支付金额和时间要求，向乙方支付派遣人员的工资及社会保险费用。

3.1甲方对派遣人员的管理责任

3.1.1甲方应对派遣人员的工作质量、安全、效率等方面负责，并对其进行日常管理。

3.1.2甲方有权对派遣人员进行考核，以确保其符合岗位要求。

3.2甲方对派遣人员的培训与考核

3.2.1甲方应根据实际需要，对派遣人员进行必要的业务培训和安全教育。

3.2.2甲方应对派遣人员进行定期考核，以评估其工作表现和业务能力。

3.3甲方对派遣人员的福利待遇保障

3.3.1甲方应确保派遣人员享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：

（一）社会保险；

（二）医疗保险；

（三）工伤保险；

（四）生育保险；

（五）住房公积金。

4.1乙方对派遣人员的使用与管理

4.1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，合理安排派遣人员的工作，确保其发挥最大效益。

4.1.2乙方应对派遣人员进行必要的工作指导和管理，确保其工作质量。

4.2乙方对派遣人员的考核与评价

4.2.1乙方应建立完善的派遣人员考核制度，对其工作表现进行定期评价。

4.2.2乙方应将派遣人员的考核结果及时反馈给甲方，并提供必要的建议和改进措施。

4.3乙方对派遣人员的工资待遇支付

4.3.1乙方应按照我国法律法规和甲方规章制度的要求，为派遣人员支付工资和社会保险。

4.3.2乙方应确保派遣人员的工资待遇符合约定，并