湖南省劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

湖南省劳动合同范本

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的期限

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包括的事项

2.2劳动合同的必备条款

2.3劳动合同的约定条款

3.劳动合同的履行

3.1劳动者应当按照约定履行劳动合同

3.2用人单位应当按照约定提供劳动条件

3.3劳动合同的变更

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动者解除劳动合同的条件

4.2用人单位解除劳动合同的条件

4.3劳动合同终止的条件

5.经济补偿和赔偿

5.1经济补偿的条件和标准

5.2赔偿的范围和标准

6.保密协议

6.1保密信息的范围和内容

6.2保密协议的期限

6.3违反保密协议的责任

7.知识产权

7.1劳动者的知识产权归属

7.2劳动者的知识产权保护

8.劳动合同的争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的诉讼时效

9.劳动合同的违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

10.劳动合同的效力

10.1劳动合同的生效条件

10.2劳动合同的无效条件

11.劳动合同的续签

11.1劳动合同续签的条件

11.2劳动合同续签的程序

12.劳动合同的解除和终止后的权益保障

12.1劳动者解除劳动合同后的权益保障

12.2用人单位解除劳动合同后的权益保障

13.劳动合同的附件

13.1附件的效力

13.2附件的变更和解除

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2双方对合同的解释权

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1合法原则：劳动合同的订立应当符合国家法律法规的规定。

1.1.2公平原则：劳动合同的订立应当公平，不得损害双方合法权益。

1.1.3平等自愿原则：劳动合同的订立应当基于双方平等自愿的基础上进行。

1.2订立劳动合同的方式

1.2.1书面形式：劳动合同应当以书面形式订立，明确双方的权利和义务。

1.2.2签字盖章：劳动合同由双方签字并加盖公章后生效。

1.2.3备案手续：劳动合同订立后，双方应当按照规定向劳动行政部门备案。

1.3劳动合同的期限

1.3.1固定期限：劳动合同可以约定为固定期限，双方应当在约定的期限内履行合同义务。

1.3.2无固定期限：劳动合同可以约定为无固定期限，双方均享有合同终止权。

1.3.3试用期：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包括的事项

2.1.1劳动者个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

2.1.2用人单位信息：包括名称、住所、法定代表人等。

2.1.3工作内容：明确劳动者的工作岗位、职责和要求。

2.1.4工作地点：明确劳动者的工作地点。

2.1.5工作时间：明确劳动者的每日工作时间、休息日和节假日安排等。

2.1.6劳动报酬：明确劳动者的工资标准、支付方式、支付时间等。

2.1.7社会保险：明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险项目、标准和比例等。

2.1.8福利待遇：明确劳动者的带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。

2.1.9合同终止和解除条件：明确劳动合同的终止和解除条件及相应的经济补偿等。

2.1.10争议解决方式：明确双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式。

2.2劳动合同的必备条款

2.2.1用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人。

2.2.2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

2.2.3劳动合同期限。

2.2.4工作内容和工作地点。

2.2.5工作时间和休息休假。

2.2.6劳动报酬。

2.2.7社会保险。

2.2.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

2.2.9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.3劳动合同的约定条款

2.3.1试用期：约定试用期的长度、工资待遇等。

2.3.2培训：约定用人单位为劳动者提供培训的机会和条件。

2.3.3保密协议：约定劳动者在离职后对用人单位商业秘密的保护期限和方式。

2.3.4知识产权：约定劳动者在劳动合同期间创造的知识产权归属问题。

2.3.5违约责任：约定双方在违反劳动合同时的违约责任。

2.3.6其他事项：约定双方认为需要约定的其他事项，如竞业限制、保密义务等。

第八条劳动合同的履行

8.1劳