2024年度农业专业合作社成员劳动合同通用模板2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度农业专业合作社成员劳动合同通用模板1

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围及成员资格

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作内容及岗位职责

3.工资及福利待遇

3.1工资支付方式及标准

3.2福利待遇及补贴政策

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工作条件及劳动保护

5.1工作条件保障

5.2劳动保护措施

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任承担

7.2争议解决方式

8.合同解除及终止条件

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务及违约责任

10.合同变更及通知

10.1合同变更程序

10.2通知方式及送达

11.合同解除及终止后的处理

11.1解除及终止后的工资结算

11.2社会保险及公积金处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2其他约定事项

14.合同附件及补充协议

14.1合同附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定订立。

1.2合同适用范围及成员资格

本合同适用于2024年度加入本农业专业合作社的全体成员，成员资格由合作社理事会审核认定。

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为一年。

2.2工作内容及岗位职责

成员需按照合作社的统一安排，参与农业生产、加工、销售等各项工作，并履行相应的岗位职责。

3.工资及福利待遇

3.1工资支付方式及标准

工资按月支付，具体标准根据合作社的收益情况和成员的工作量确定。

3.2福利待遇及补贴政策

合作社为成员提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并实行节日补贴、生日慰问等福利政策。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由合作社根据农业生产需要调整。

4.2休息休假制度

成员享有国家法定节假日、年休假及婚丧假等休假待遇。

5.工作条件及劳动保护

5.1工作条件保障

合作社为成员提供必要的工作场所、工具、设备和劳动保护用品。

5.2劳动保护措施

合作社采取必要措施保障成员的人身安全和健康，定期进行安全教育和培训。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

成员应按国家规定缴纳社会保险，合作社按国家规定为其缴纳相应部分。

6.2公积金缴纳

成员应按国家规定缴纳住房公积金，合作社按国家规定为其缴纳相应部分。

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任承担

如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2争议解决方式

发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

8.合同解除及终止条件

8.1合同解除条件

8.1.1成员因家庭原因或个人健康原因提出解除合同，经合作社同意，可以解除合同。

8.1.2合作社因经营不善或重大决策失误，导致无法继续履行合同时，可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，且双方未续签合同时，合同终止。

8.2.2成员死亡或达到法定退休年龄，合同自然终止。

9.保密条款

9.1保密内容

成员在合作社工作期间，对合作社的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。

9.2保密义务及违约责任

成员违反保密义务，泄露合作社秘密，应承