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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

用人单位解除劳动合同赔偿标准

本合同目录一览

1.解除劳动合同的情形

1.1用人单位单方解除劳动合同

1.1.1劳动者严重违反用人单位规章制度

1.1.2劳动者严重失职，营私舞弊

1.1.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

1.1.4劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

1.1.5劳动者被追究刑事责任

1.2劳动者单方解除劳动合同

1.2.1劳动者提前通知解除劳动合同

1.2.2劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同

1.2.3劳动者无理由解除劳动合同

1.2.4劳动者因用人单位原因解除劳动合同

1.3双方协商一致解除劳动合同

1.4用人单位因客观原因解除劳动合同

1.4.1劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

1.4.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

1.4.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

2.解除劳动合同的赔偿标准

2.1经济补偿

2.1.1用人单位单方解除劳动合同的经济补偿

2.1.2劳动者单方解除劳动合同的经济补偿

2.1.3双方协商一致解除劳动合同的经济补偿

2.2赔偿金

2.2.1用人单位违法解除劳动合同的赔偿金

2.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的赔偿金

2.2.3用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的赔偿金

2.2.4用人单位未支付劳动报酬的赔偿金

2.3一次性赔偿

2.3.1用人单位因客观原因解除劳动合同的一次性赔偿

2.3.2用人单位因劳动者原因解除劳动合同的一次性赔偿

3.赔偿计算方式及支付时间

3.1经济补偿计算方式

3.2赔偿金计算方式

3.3一次性赔偿计算方式

3.4支付时间及方式

4.合同解除后的其他事项

4.1保密协议

4.2竞业限制

4.3社会保险和福利待遇

4.4人事档案移交

4.5双方约定的其他事项

5.违约责任

5.1用人单位的违约责任

5.2劳动者的违约责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4诉讼解决

7.合同的生效、变更、解除和终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更

7.3合同的解除

7.4合同的终止

8.名词解释

9.合同的签订日期

10.合同的有效期

11.合同的附件

12.双方签字盖章

13.合同的备案机关

14.其他事项的约定

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动合同的情形

1.1用人单位单方解除劳动合同

1.1.1劳动者严重违反用人单位规章制度

1.1.2劳动者严重失职，营私舞弊

1.1.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

1.1.4劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

1.1.5劳动者被追究刑事责任

1.2劳动者单方解除劳动合同

1.2.1劳动者提前通知解除劳动合同

1.2.2劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同

1.2.3劳动者无理由解除劳动合同

1.2.4劳动者因用人单位原因解除劳动合同

1.3双方协商一致解除劳动合同

1.4用人单位因客观原因解除劳动合同

1.4.1劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

1.4.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

1.4.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

第二条解除劳动合同的赔偿标准

2.1经济补偿

2.1.1用人单位单方解