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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

私企人力资源固定期限劳动协议范本2024版版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的具体工作任务

3.合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他条款

11.1保密协议

11.2知识产权

11.3竞业限制

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.双方约定的其他事项

14.合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的私营企业，营业执照注册号为，法定代表人为。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，联系方式为。

1.3本合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任职位，负责工作。

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的具体工作任务，包括但不限于。

第三条合同期限

3.1本合同的固定期限为年，自起至止。

3.2乙方在甲方处的试用期为个月，自乙方入职之日起计算。

第四条劳动报酬

4.1甲方应支付给乙方的基本工资为每月元人民币。

4.2乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定，具体标准另行规定。

4.3乙方享有国家法定的节假日休息待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴、采暖补贴等。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。

7.2甲方应为乙方提供符合劳动法规定的工作条件，包括办公场所、劳动工具、培训机会等。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应事先通知乙方，并尽量减少对乙方工作的影响。

8.2乙方在试用期内，如有特殊情况，可以向甲方提出解除合同的书面申请，经甲方同意后，双方可以解除合同。

8.3乙方在试用期满后，如无特殊情况，不得单方面解除合同。如需解除合同，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可解除合同。

8.4有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方因客观原因无法继续履行合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.5有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作；

（5）法律法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。如双方发生争议