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?人力资源合作项目协议书2024年
合同编号:__________
地址:____________________
联系方式:________________
地址:____________________
联系方式:_________________
一、合作内容
1.1乙方根据甲方提供的招聘需求,为甲方提供符合条件的候选人。
1.2乙方负责对候选人进行筛选、评估、面试等招聘环节,确保候选人符合甲方要求。
1.3甲方有权对乙方提供的候选人进行最终审核,并决定是否录用。
二、合作期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2若双方同意续约,应在协议到期前____日内签订书面续约协议。
三、甲乙双方的权利与义务
3.1甲方权利与义务
(1)甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息。
(2)甲方应按照约定的时间、地点参加面试,并对候选人进行评估。
(3)甲方有权要求乙方按照约定的时间、数量和质量提供候选人。
(4)甲方应按时向乙方支付服务费用。
3.2乙方权利与义务
(1)乙方应按照甲方提供的招聘需求,积极寻找、筛选候选人。
(2)乙方应确保所提供的候选人符合甲方要求,对候选人的真实性、准确性负责。
(3)乙方应妥善保管甲方提供的招聘需求信息,未经甲方同意,不得泄露给第三方。
(4)乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
四、服务费用及支付方式
4.1甲方应支付乙方服务费用,费用标准为:______。
4.2甲方支付服务费用的时间为:______。
4.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。
五、保密条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
5.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为协议总金额的____%。
6.2若乙方未按约定时间、数量和质量提供候选人,甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
甲方代表(签名):_______
乙方代表(签名):_______
签订日期:______________
注意事项:
1.确保合同条款的合法性,不得违反国家相关法律法规。
2.明确合作内容、合作期限以及双方的权利和义务。
3.注意保密条款的设定,保护双方的商业秘密和技术秘密。
4.明确服务费用及支付方式,确保双方权益。
5.设定违约责任,为可能出现的纠纷提供解决依据。
6.确保争议解决条款的合理性,便于纠纷的解决。
解决办法:
1.在签订合同前,双方应充分了解国家相关法律法规,确保合同条款合法。
2.详细列举合作内容、合作期限,明确双方的责任和义务。
3.在保密条款中,明确保密期限、保密范围及保密责任。
4.对于服务费用及支付方式,双方应进行充分沟通,确保公平合理。
5.设定明确的违约责任,为双方提供违约救济途径。
6.选择合适的争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。
关键词语法律名词解释:
1.甲方:指合同中承担义务并支付服务费用的主体。
2.乙方:指合同中提供人力资源服务的主体。
3.招聘需求:甲方对所需人才的具体要求。
4.候选人:乙方为甲方提供的符合招聘需求的人员。
5.服务费用:乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。
6.违约责任:合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应承担的法律责任。
7.争议解决:指双方在履行合同过程中发生纠纷时,采取的解决方式,包括协商、调解、仲裁或诉讼。
1.特殊场合:甲方为涉密单位,对员工背景有特殊要求。
补充条款:鉴于甲方的特殊情况,乙方在提供候选人时,需确保候选人符合国家相关保密法律法规,并通过甲方指定的背景调查。
9.1乙方保证提供的候选人必须通过甲方安全审查,包括但不限于政治审查、无犯罪记录审查等。
2.特殊场合:乙方需要为甲方提供海外人才招聘服务。
补充条款:针对海外招聘,乙方需确保候选人的签证、工作许可等合法身份文件的办理,并协助甲方处理相关国际法律事宜。
10.1乙方负责协助候选人获取必要的签证和工作许可,并确保其合法在甲方所在国家工作。
1.附件一:甲方的招聘需求详细说明书
2.附件二:乙方的服务费用报价单
3.附件三:候选人的背景调查模板
4.附件四:甲方对候选人的特定要求(如保密协议等)
特殊应用场合与合
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