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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度市政工程协管员聘用与施工安全协议

本合同目录一览

1.协管员聘用条件

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3工作经验要求

1.4身体健康要求

2.协管员聘用程序

2.1报名

2.2资格审查

2.3面试

2.4聘用决定

3.协管员职责

3.1施工现场管理

3.2施工安全监督

3.3施工进度监控

3.4施工资料管理

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3加班及调休

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3保险待遇

7.施工安全协议

7.1施工现场安全规定

7.2安全责任划分

7.3安全培训与教育

7.4安全事故处理

8.合同期限

8.1合同签订

8.2合同续签

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：协管员聘用申请表

12.2附件二：施工安全协议

12.3附件三：相关法律法规

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协管员聘用条件

1.1年龄要求：聘用人员应年满25周岁，不超过45周岁。

2.协管员聘用程序

2.1报名：有意向的应聘人员需填写《协管员聘用申请表》，提交相关学历、工作经验证明材料。

2.2资格审查：招聘单位对报名人员进行资格审查，确认其是否符合聘用条件。

2.3面试：通过资格审查的应聘人员参加面试，面试内容包括专业知识、实际操作能力等。

2.4聘用决定：招聘单位根据面试结果，确定聘用人员名单。

3.协管员职责

3.1施工现场管理：负责施工现场的日常管理，确保施工有序进行。

3.2施工安全监督：监督施工现场的安全措施落实情况，及时发现并处理安全隐患。

3.3施工进度监控：监控施工进度，确保工程按期完成。

3.4施工资料管理：负责整理、归档施工现场相关资料。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：实行八小时工作制，每周工作五天。

4.2休息时间规定：每周休息两天，休息日按国家规定执行。

4.3加班及调休：加班需经单位同意，加班工资按国家规定执行；调休需提前申请，经单位批准后方可执行。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：根据聘用人员的学历、工作经验等因素确定，每月工资不低于当地最低工资标准。

5.2福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、病假等福利待遇。

5.3休假制度：每年享受带薪年假10天，病假按国家规定执行。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：按照国家规定，为聘用人员缴纳住房公积金。

6.3保险待遇：聘用人员享有相应的社会保险待遇，包括养老保险待遇、医疗保险待遇等。

7.施工安全协议

7.1施工现场安全规定：严格遵守国家有关安全生产法律法规，确保施工现场安全。

7.2安全责任划分：明确各方的安全责任，包括施工方、监理方、协管员等。

7.3安全培训与教育：定期组织安全培训，提高施工现场安全管理水平。

7.4安全事故处理：发生安全事故时，及时上报并按照规定进行处理。

8.合同期限

8.1合同签订：本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同续签：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。

8.3.1协管员严重违反国家法律法规，或严重违反合同约定的；

8.3.2施工单位因项目调整或撤销等原因，需要解除合同的；

8.3.3协管员因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知单位的。

9.违约责任

9.1违约行为：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约行为的严重程度确定。

9.3违约金：违约金最高不超过合同总额的10%。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

10.2争议解决机构：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民