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职工奖惩办法练习试题附答案
简答题
1.物资管理人员未履行职责或未正确履行职责，对集团公司()管理或生产经营工作造成不良影响或经济损失的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
【正确答案】：物资
2.对获得即时性奖励的集体、个人，视成绩或贡献大小给予记功、记大功，并给予适当（）奖励。
【正确答案】：物质
3.违反网络安全红线管理要求、未履行职责或未正确履行职责，导致()安全事件或信息系统故障的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
【正确答案】：网络
4.违反法律法规
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