职员试用期间劳务合同样本（2024年版）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

职员试用期间劳务合同样本（2024年版）版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用期内的职责

1.3试用期评估

2.劳务内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.报酬及福利

3.1试用期工资

3.2社会保险

3.3福利待遇

4.合同终止

4.1试用期终止

4.2提前终止合同

4.3合同终止后的权益处理

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密违约责任

6.知识产权

6.1职务作品

6.2专利权

6.3著作权

7.违约责任

7.1职员违约

7.2单位违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律诉讼

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改

9.3合同解除

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的解释

10.3法律适用

11.附则

11.1合同附件

11.2合同的签署

11.3合同的保管

12.职员签名

13.单位签名

14.签署日期

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.1试用期限

1.1.1试用期自年月日起至年月日止。

1.2试用期内的职责

1.2.1职员在试用期间应履行与正式员工相同的职责，并接受单位的工作安排和指导。

1.2.2单位应在试用期内对职员的工作表现进行定期评估，以便确定其是否适合正式录用。

1.3试用期评估

1.3.1单位应在试用期的第30天、第60天和第90天对职员的绩效进行评估。

1.3.2评估结果将作为决定职员是否能够通过试用期并转为正式员工的依据。

2.劳务内容

2.1工作职责

2.1.1职员应按照单位的工作要求和职责描述，认真负责地完成工作任务。

2.1.2单位有权根据工作需要调整职员的工作职责。

2.2工作地点

2.2.1职员的工作地点为市区路号，单位可根据工作需要调整工作地点。

2.3工作时间

2.3.1职员应遵守单位的工作时间规定，实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。

2.3.2单位有权根据工作需要调整职员的工作时间。

3.报酬及福利

3.1试用期工资

3.1.1职员的试用期工资为每月人民币元整。

3.1.2单位应按时足额支付职员的工资。

3.2社会保险

3.2.1单位应按照国家的有关规定为职员缴纳社会保险。

3.3福利待遇

3.3.1单位为职员提供带薪年假、病假等福利待遇。

3.3.2单位为职员提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

4.合同终止

4.1试用期终止

4.1.1试用期满，单位有权决定是否正式录用职员。

4.1.2如果单位决定不录用职员，应提前30天通知职员。

4.2提前终止合同

4.2.1单位或职员可以在合同签订后的任何时候提前终止合同，但需提前30天通知对方。

4.3合同终止后的权益处理

4.3.1合同终止后，职员应归还所有单位提供的办公用品、工作证等物品。

4.3.2单位应支付职员合同终止后的工资、奖金等应得的待遇。

5.保密协议

5.1保密内容

5.1.1职员应对其在工作中接触到的单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限

5.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起2年。

5.3保密违约责任

5.3.1如果职员违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿单位的损失。

6.知识产权

6.1职务作品

6.1.1职员在工作中创作的职务作品，其知识产权归单位所有。

6.2专利权

6.2.1职员在工作中发明的专利，其专利权归单位所有。

6.3著作权

6.3.1职员创作的著作权作品，如果属于职务作品，其著作权归单位所有。

8.