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?:临时工劳务派遣劳动合同2024年
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
乙方(用工单位):__________
丙方(临时工):__________
第一条派遣岗位及工作内容
1.1丙方派遣至乙方的岗位为_______,具体工作内容为_______。
1.2丙方应按照乙方的安排,认真履行工作职责,遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理。
第二条派遣期限
2.1本协议的派遣期限为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2如乙方因工作需要提前结束或延长派遣期限,甲乙双方应协商一致,并书面通知丙方。
第三条工资待遇
3.2甲方应在每月_______日前将工资支付给丙方。
3.3丙方在派遣期间享有乙方相同岗位员工相同的福利待遇。
第四条社会保险及公积金
4.1甲方应按照国家及地方的有关规定,为丙方缴纳社会保险及公积金。
第五条工作时间及休息休假
5.1丙方的工作时间为_______,休息时间为_______。
5.2丙方在派遣期间的休息休假按照乙方的规定执行。
第六条劳动保护及劳动条件
6.1乙方应为丙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件,保障丙方的身心健康。
6.2乙方应按时为丙方发放劳动保护用品,确保丙方的人身安全。
第七条劳动合同解除与终止
7.1在派遣期间,甲乙双方不得无故解除或终止本协议。
7.2如丙方严重违反乙方规章制度,乙方有权要求甲方解除本协议。
7.3如丙方因个人原因需要解除本协议,应提前_______天书面通知甲方。
第八条违约责任
8.1甲乙双方应严格履行本协议的各项约定,如一方违反协议,应承担相应的违约责任。
8.2丙方应按照乙方的安排履行工作职责,如丙方违反本协议,甲方有权追究丙方的违约责任。
第九条争议解决
9.1本协议履行过程中发生的争议,甲乙丙三方应友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
10.2本协议自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
丙方(签字):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.明确合同主体:确保甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方为合法用工单位,丙方为符合条件的临时工。
2.派遣岗位及工作内容:详细描述丙方在乙方的工作岗位及具体职责,避免因工作内容不明确而产生的纠纷。
3.派遣期限:明确约定派遣期限,以及提前结束或延长派遣期限的协商程序。
4.工资待遇:明确丙方的工资计算方式、支付时间以及福利待遇,确保丙方的合法权益。
5.社会保险及公积金:按照国家及地方规定为丙方缴纳社会保险及公积金,保障丙方的福利待遇。
6.工作时间及休息休假:遵循国家劳动法规,合理约定丙方的工作时间及休息休假。
7.劳动保护及劳动条件:确保丙方的工作条件符合国家劳动保护规定,保障丙方的人身安全。
8.劳动合同解除与终止:明确解除或终止劳动合同的条件和程序,避免产生不必要的纠纷。
9.违约责任:明确各方在违约情况下的责任承担,保障合同的有效履行。
10.争议解决:约定争议解决方式,便于合同履行过程中出现问题时及时解决。
解决办法:
1.协商解决:合同各方应积极沟通,通过友好协商解决争议。
2.法律途径:如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.劳务派遣:指派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议,由派遣单位向用工单位提供劳动者,劳动者在用工单位工作,由派遣单位支付工资、缴纳社会保险等。
2.派遣期限:指双方约定的劳动者在用工单位工作的期限。
3.社会保险:指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活,强制实施的社会保险制度。
4.公积金:指国家为保障劳动者住房需求,强制实施的住房储蓄制度。
5.劳动合同解除:指劳动合同在履行过程中,因双方协商一致或其他法定原因,提前终止劳动合同关系。
6.劳动合同终止:指劳动合同期限届满或者双方约定的劳动合同终止条件成就,劳动合同自然结束。
7.违约责任:指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。
8.争议解决:指合同各方在合同履行过程中产生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
特殊应用场合及补充条款:
1.场合:重大节日活动或临时项目支持
补充条款:若丙方被派遣至乙方参与重大节日活动或临时项目,双方可另行约定项目的具体要求和期限。甲方应确保丙方在此期间获得适当的工作支持,包括但不限于额外的工作培训、安全指导等。
2.场合:应对突发事件或紧急任务
补充条款:在发生突发
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