- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
安徽省粮油食品进出口集团2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案真题题库及一套答案
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]做菜时盐是必不可少的,但是放得太多,却没法吃;想吃甜食却端来咸菜,同样让人皱眉。所以,好东西也应适度、适时,“需要的才是最好的”。心理学家将这种现象称为食盐效应。根据上述定义,下列选项不涉及食盐效应的是()。
A:小明最近心情不好,总借故与同学打架,老师为此经常批评他,小明很不耐烦,老师说:“我是为了你好。”小明却无动于衷
B:老王的母亲住院,动手术急需用钱,同事小红知道后到处帮他找专家,并买了果品去看望病人
C:小丽学习非常刻苦,每天学习到凌晨1点才睡,早上5点又起来晨读,一个学期下来,她发现自己经常精神恍惚,看过的东西也很难记住
D:小马想知道河水的深浅,松鼠说水太深,老牛说水很浅,小马不知所措,妈妈让它自己亲自试一下,结果发现水不深也不浅
答案:D
2.[单选题]正如贝克在其名著《风险社会》一书中所揭示的,在后工业化时代,人类正步入“风险社会”。与传统的自然风险或者“外部风险”不同的是,今天的风险则更多地来自人类自身,所谓“人造风险”或“文明风险”,它是人类发展、特别是科技进步造成的。如果说传统风险是源于“无知”,那么现代风险则更多地来自于知识和分工。现代化给人类带来了高度的自由与便捷,同时也带来了高度的脆弱与风险。越是发达的科技,内部组成的密集度和复杂性就越高;越是细密的分工,相互的依赖和影响程度就越高;越大规模的城市,安全布局的合理性要求就越高,而一旦其中某个部位或环节出了问题,就会造成想象不到的风险。下列关于“文明风险”的表述,符合文段意思的一项是()。
A:人类发展、科技进步必然造成“文明风险”
B:与“传统风险”相比,“文明风险”所带来的危害要更为严重
C:“文明风险”产生于后工业化时代,它是人类自身带来的,因而又叫“人造风险”
D:“文明风险”不是源于无知,它更多地来自于人类的知识和分工
答案:D
3.[单选题]学习迁移即一种学习对另一种学习的影响,它广泛地存在于知识、技能、态度和行为规范的学习中。任何一种学习都会受到学习者已有知识经验、技能、态度等的影响,只要有学习,就有迁移。下列属于学习迁移的是()。
A:小王的父亲是著名的画家,受父亲影响,他从小就对绘画产生了兴趣,后来也成为一名画家
B:某大学生在人多的教室里复习功课总容易分心,于是换到一个独处的安静环境,学习效率非常高
C:某学生沉迷于网络游戏致使学习成绩下降,后来通过老师的教育和同学的帮助,改掉了毛病,学习进步非常快
D:小芳学会了拉二胡,自己尝试拉小提琴,结果也很快学会
答案:D
4.[单选题]经典不等于真理,经典所说的也不可能都正确,经典之所以吸引一代又一代的人去读它们,不在于它们保证了真理,也不在于它们具有超越时空的消闲功能,或“工具理性”的实用功效,而是在于它们是人类精神文明的结晶和体现。人类文明的特点在于它的延续性,人类文明需要沿袭和继承。没有传统的文明不成其为文明,没有经典的文化也不成其为文化。因此,传统的毁灭就是文明的毁灭,经典的消失就是文化的消失。接受经典和珍惜经典,是文明的标志,也是创造的开始。摒弃经典,或将经典视为收藏的文物,都是在断送文化。经典是文化之母,文化的继承与发展,只能从阅读经典开始。所以,在当今“快餐式”“工具性”阅读成为一种“时尚”之时,中学生课外阅读自发呈现的“重文轻理”倾向,就并非是一种什么“缺陷”。这段文字意在()。
A:强调阅读经典是文化传承的开始
B:阐述经典之所以为经典的原因
C:说明经典与文化的关系
D:肯定中学生课外阅读“重文轻理”的倾向
答案:D
5.[单选题]涨价:滞销()
A:暴雨:泥泞
B:晴朗:天气
C:土壤:灌溉
D:企业:成本
答案:A
6.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
B:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
C:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
D:核心能力是一种综合能力,它的
您可能关注的文档
- 完整版江苏省丰县自来水总公司部分工作人员高频难、易错点练习200题真题题库附答案(模拟题).docx
- 完整版杭州西子奥的斯电梯有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库.docx
- 完整版山东成山集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库有答案.docx
- 完整版四川禾嘉实业(集团)有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库.docx
- 完整版四川化工控股集团招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案完整题库【突破训.docx
- 完整版南方投资集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案真题题库带答案(B卷).docx
- 完整版力诺集团有限责任公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题库附答.docx
- 完整版中国银行股份有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案内部题库带下.docx
- 完整版中国一汽集团公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题题库及参考答案(预热题).docx
- 安阳钢铁集团2023-24年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库【精选题】.docx
文档评论(0)