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安阳钢铁集团历年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案完整题库及参考答案(满分必刷).docxVIP

安阳钢铁集团历年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案完整题库及参考答案(满分必刷).docx

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安阳钢铁集团历年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案完整题库及参考答案(满分必刷)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]当天下午,加尔各答的唐人街可谓______,人们扶老携幼,喜气洋洋地来到当地著名的科学城礼堂观看______的文艺演出。当《春节序曲》等全球华人______的乐曲响彻整个表演大厅时,整个大厅变成了一片欢庆的海洋。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:摩肩接踵妙趣横生口口相传

B:万人空巷异彩纷呈耳熟能详

C:人头攒动五彩缤纷烂熟于心

D:倾巢而出奇观异彩耳闻则诵

答案:B

2.[单选题]虎山长城遗址除一号台址发现很少的残砖之外,其他地方均没有发现城砖。虎山村及附近村庄也没有从长城上拆下城砖用于民房建筑的情况。由此可以推测,虎山长城用砖是极少的。上述推测还需要隐含哪一项假设?()

A:此地山高坡陡,城砖难以运进运出

B:当地县志记载虎山长城是夯土筑成

C:此地土质极差,不适宜烧制长城用砖

D:虎山长城遗址附近没有发现古砖窑

答案:A

3.[单选题]体工队长说:“我们的体育队成员包括秋季赛的80名足球队员和40名越野赛选手;冬季赛的20名摔跤手和40名游击队员;春季赛的50名田径选手和20名长曲棍球队员。每个运动员在3个月的赛季中每周参加5次比赛,在同一赛季没有运动员同时参加2个队。因此,把这些数字相加,我们的体育队共有250名运动员。”以下哪项是上述体工队长在作出结论的过程中所没有考虑到的?()

A:有些体育队比其他队需要更多的运动员

B:运动员可以在一个赛季参加多支体育队

C:运动员可以在几个赛季入队

D:一个赛季的运动员比另一个赛季要多

答案:C

4.[单选题]从蜻蜓低飞预测天气,到蟾蜍搬家预测地震,中国古代民间积累了不少的经验。这些经验经过一代代人口口相传,时至今日,在民间——也包括今天的网络上来看,依旧有不低的信任度。而现代地震研究,强调的则是数据和概率。在古代对于某一地区的准确预报,放在今天信息汇集和横向对比、统计来看,则不再有普遍适用的意义。对于中同古代民间积累的地震预报的经验,作者认为它()。

A:可以在现代地震研究中得到有效利用

B:与重视数据和概率的现代地震研究背道而驰,不可信

C:具有偶然性,不能作为地震预报的依据

D:是在老百姓中传承多年的民间智慧的结晶,具有相当的可信度

答案:C

5.[单选题]有些艺术家留大胡子,因此,有些留大胡子的人是大嗓门。为使上述推理成立,必须补充以下哪项作为前提?()

A:所有艺术家都是大嗓门

B:所有大嗓门的人都是艺术家

C:有些大嗓门的人不是艺术家

D:有些艺术家是大嗓门

答案:A

6.[单选题]投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。

A:某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣

B:公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望

C:某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片

D:林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻

答案:B

7.[单选题]眼睛:虹膜()

A:乔木:白桦

B:手表:表带

C:骨头:关节

D:衣服:丝绸

答案:B

8.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

B:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

C:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

D:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

答案:C

9.[单选题]如果对于某种既定的资源配置状态,任何改变都不可能使至少一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏,则称这种资源配置状态为帕累托最优状态。根据上述定义,以下行为处于帕累托最优状态的一项是()。

A:公司销售部有四位销售员,年底分别奖励销售业绩前两

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