2024年度教育机构师资力量引进劳动合同规范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度教育机构师资力量引进劳动合同规范

本合同目录一览

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

第二条合同主体及基本信息

2.1教育机构基本信息

2.2师资力量引进人员基本信息

第三条合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作标准

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期制度

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3津补贴

6.4其他福利待遇

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

第八条试用期

8.1试用期期限

8.2试用期考核

8.3试用期工资待遇

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止后的待遇

第十条违约责任

10.1教育机构违约责任

10.2师资力量引进人员违约责任

第十一条保密条款

11.1保密事项

11.2保密期限

11.3违反保密义务的责任

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

第十三条合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同补充协议

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国教师法》

1.1.3《教育机构人事管理条例》

1.2合同订立目的

1.2.1明确教育机构与师资力量引进人员之间的劳动关系

1.2.2规范双方的权利和义务

1.2.3促进教育机构师资力量的稳定与发展

第二条合同主体及基本信息

2.1教育机构基本信息

2.1.1名称：[教育机构全称]

2.1.2地址：[教育机构地址]

2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2师资力量引进人员基本信息

2.2.1姓名：[师资力量引进人员姓名]

2.2.2性别：[性别]

2.2.3身份证号码：[身份证号码]

2.2.4联系电话：[联系电话]

第三条合同期限

3.1合同起始日期：[合同起始日期]

3.2合同终止日期：[合同终止日期]

3.3合同续签条件

3.3.1教育机构与师资力量引进人员均同意续签

3.3.2师资力量引进人员满足续签条件，如无违纪行为等

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1承担教育机构安排的教学、教研、辅导等工作

4.1.2参与学校组织的各项教育教学活动

4.1.3遵守教育机构的管理制度和工作纪律

4.2职责范围

4.2.1负责所教学科的教学工作

4.2.2参与课程开发、教材编写等工作

4.2.3协助学校完成教育教学任务

4.3工作标准

4.3.1严格按照教学大纲进行教学

4.3.2提高教学质量，关注学生全面发展

4.3.3积极参与教研活动，提高自身教育教学水平

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1周一至周五，每天工作8小时

5.1.2每周工作40小时

5.2休息休假

5.2.1每周休息2天

5.2.2国家法定节假日休息

5.3假期制度

5.3.1享受国家法定假期

5.3.2事假、病假、产假等按照国家规定执行

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1月基本工资：[月基本工资]

6.1.2按月支付

6.2绩效奖金

6.2.1根据年度考核结果发放

6.2.2每年发放一次

6.3津补贴

6.3.1交通补贴：[交通补贴]

6.3.2通讯补贴：[通讯补贴]

6.4其他福利待遇

6.4.1社会保险：按照国家规定缴纳

6.4.2公积金：按照国家规定缴纳

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险

7.1.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.1.2缴费比例及标准按照国家规定执行

7.2公积金

7.2.1按照国家规定缴纳住房公积金

7.2.2缴费比例及标准按照国家规定执行

第八条试用期

8.1试用期期限

8.1.1试用期期限为[试用期月数]个月

8.1.2试用期开始日期为[试用期开始日期]

8.2试用期考核

8.2.1教育机构将制定详细的试用期考核