- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期间员工劳务协议样式(2024年版)版B版
本合同目录一览
1.试用期间
1.1试用期限
1.2试用期起始日期
1.3试用期结束日期
2.员工职责
2.1工作内容
2.2工作要求
2.3工作地点
3.劳务报酬
3.1试用工资
3.2工资发放时间
3.3奖金及其他福利
4.劳动保护
4.1劳动安全
4.2健康保险
4.3工作时间
5.合同解除
5.1解除条件
5.2解除程序
5.3解除后义务
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄露后果
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.法律适用
8.1适用法律
8.2法律更新
9.其他条款
9.1不可抗力
9.2合同修改
9.3合同附件
10.员工承诺
10.1真实性承诺
10.2遵守法律法规
10.3遵守公司规章制度
11.公司权利
11.1管理权
11.2监督权
11.3培训权
12.公司义务
12.1提供工作条件
12.2保障员工权益
12.3按时支付工资
13.双方信息
13.1员工信息
13.2公司信息
14.合同签订日期及签字页
14.1签订日期
14.2签字页
第一部分:合同如下:
1.试用期间
1.1试用期限:员工自试用之日起至试用期结束日止,共计【】个月。
1.2试用期起始日期:【】。
1.3试用期结束日期:【】。
2.员工职责
2.1.1【】。
2.1.2【】。
2.1.3【】。
2.2.1【】。
2.2.2【】。
2.2.3【】。
2.3工作地点:员工在试用期间的工作地点为【】。
3.劳务报酬
3.1试用工资:员工在试用期间的工资为每月人民币【元】。
3.2工资发放时间:员工的工资应在每月的【日】前支付。
3.3奖金及其他福利:员工在试用期间按照公司的规定享受奖金及其他福利。
4.劳动保护
4.1劳动安全:公司应确保员工在试用期间的劳动安全,提供必要的安全培训和防护措施。
4.2健康保险:公司应为员工在试用期间购买健康保险,保障员工的健康权益。
4.3工作时间:员工在试用期间的工作时间按照公司的规定执行,每周工作时间不超过【】小时。
5.合同解除
5.1解除条件:试用期间,任何一方均有权解除本合同,无需提供理由。
5.2解除程序:如需解除本合同,应提前【】天通知对方。
5.3
解除后义务:合同解除后,员工应按照公司的要求办理相关手续,并交还公司提供的办公用品和证件。
6.保密协议
6.1保密内容:员工在试用期间应保守公司的商业秘密,包括但不限于客户信息、产品技术等。
6.2保密期限:员工应承担的保密义务自离职之日起持续【】年。
6.3泄露后果:如员工违反保密义务,导致公司遭受损失的,员工应承担相应的赔偿责任。
8.法律适用
8.1适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2法律更新:如国家法律、法规发生变更,影响本合同的效力,双方应按变更后的法律、法规执行。
9.其他条款
9.1不可抗力:因不可抗力导致本合同无法履行,双方均不承担责任。
9.2合同修改:本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。
9.3合同附件:本合同附件为合同的组成部分,与合同具有同等法律效力。
10.员工承诺
10.1
真实性承诺:员工承诺向公司提供的个人信息、工作经历等均为真实、准确、完整。
10.2遵守法律法规:员工承诺在试用期间遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
10.3遵守公司规章制度:员工承诺遵守公司的各项规章制度,服从公司管理。
11.公司权利
11.1管理权:公司有权对员工在试用期间的工作进行管理、监督和评估。
11.2监督权:公司有权对员工在试用期间的出勤、工作质量等进行监督。
文档评论(0)