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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

版广西事业单位聘用合同样板

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.2聘用合同的签订程序

1.3聘用合同的签订内容

2.聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责和权利

2.2聘用单位的权利和义务

2.3聘用合同的履行期限

3.聘用合同的变更

3.1聘用合同变更的条件

3.2聘用合同变更的程序

3.3聘用合同变更的内容

4.聘用合同的解除

4.1聘用合同解除的条件

4.2聘用合同解除的程序

4.3聘用合同解除后的待遇

5.聘用合同的终止

5.1聘用合同终止的条件

5.2聘用合同终止的程序

5.3聘用合同终止后的待遇

6.聘用合同的续签

6.1聘用合同续签的条件

6.2聘用合同续签的程序

6.3聘用合同续签的内容

7.聘用合同的解除和终止的特殊情况

7.1患病或非因工负伤的医疗期

7.2女性职工的孕期、产期和哺乳期

7.3工伤或职业病

8.聘用合同的争议处理

8.1争议的解决方式

8.2仲裁程序

8.3诉讼程序

9.聘用合同的违约责任

9.1聘用双方的违约情形

9.2违约责任的承担方式

9.3违约金的计算和支付

10.聘用合同的保密条款

10.1保密信息的范围和内容

10.2保密信息的保护措施

10.3违反保密条款的后果

11.聘用合同的知识产权保护

11.1知识产权的归属和保护

11.2知识产权的许可和限制

11.3违反知识产权保护条款的后果

12.聘用合同的强制性规定

12.1强制性规定的适用范围

12.2强制性规定的遵守要求

12.3违反强制性规定的后果

13.聘用合同的附件

13.1附件的名称和内容

13.2附件的签订和生效

13.3附件的修改和解除

14.聘用合同的签订日期和地点

14.1签订日期

14.2签订地点

14.3签订双方的签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

甲乙双方同意，自聘用关系确立之日起，签订书面聘用合同。

1.2聘用合同的签订程序

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订书面聘用合同。聘用合同签订前，甲乙双方应充分了解对方的情况，包括对方的职责、权利、义务等。

1.3聘用合同的签订内容

（1）甲乙双方的名称、地址、联系人及联系方式；

（2）聘用岗位、职责和要求；

（3）聘用期限，包括起始日期和终止日期；

（4）工作时间和休息休假；

（5）劳动报酬和社会保险；

（6）甲乙双方的权利、义务和责任；

（7）违约责任；

（8）争议解决方式；

（9）其他双方认为需要约定的内容。

第二条聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责和权利

聘用人员应按照聘用合同的约定，履行岗位职责，完成工作任务。聘用人员享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、社会保险等权利。

2.2聘用单位的权利和义务

聘用单位应按照聘用合同的约定，向聘用人员支付劳动报酬，提供劳动条件，履行社会保险、劳动保护等义务。

2.3聘用合同的履行期限

聘用合同的履行期限为签订之日起至终止日期止。

第三条聘用合同的变更

3.1聘用合同变更的条件

有下列情形之一的，可以变更聘用合同：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）法律法规规定；

（3）政策调整。

3.2聘用合同变更的程序

（1）甲乙双方协商确定变更事项；

（2）聘用合同变更事项书面确认；

（3）聘用合同变更后的内容按本合同规定执行。

3.3聘用合同变更的内容

聘用合同变更的内容包括：

（1）聘用岗位、职责和要求；

（2）聘用期限；

（3）工作时间和休息休假；

（4）劳动报酬和社会保险；

（5）甲乙双方的权利、义务和责任；

（6）其他双方认为需要变更的内容。

第四条聘用合同的解除

4.1聘用合同解除的条件

有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）聘用人员达到法定退休年龄；

（3）聘用人员死亡或者被宣告失踪；

（4）法律法规规定；

（5）其他符合法律法规和聘用合同约定的情形。

4.2聘用合同解除的程序

（1）甲乙双方协商确定解除事项；

（2）聘用合同解除事项书面确认；

（3）办理聘用合同解除手续；

（4）支付经济补偿（如有）。

4.3聘用合同解除后的待遇

（1）聘用人员应归还借用甲乙双方的物品，结清借款；

（2）甲乙双方互相删除对方提供的个人信息；

（3）甲乙双方按照合同约定支付经济补偿（如有）；

（4）法律法规规定的其他待遇。

第五条聘用合同的终止