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专职教师聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1甲方：指________________，是一家依法成立的学校/教育机构。

1.1.2乙方：指________________，是甲方聘用的专职教师。

1.2合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在专职教师聘用过程中的权利、义务和责任，保证双方的合法权益。

1.3合同性质

本合同为双方自愿签订的劳动合同，具有法律约束力。

1.4合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章工作职责

2.1乙方职责

2.1.1乙方应按照甲方制定的教学大纲、教学计划和教学要求，认真履行教学职责。

2.1.2乙方应积极参与甲方组织的教育教学活动，努力提高教育教学质量。

2.1.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

2.2甲方职责

2.2.1甲方应保障乙方享有国家法律法规规定的各项权益。

2.2.2甲方应提供乙方所需的教材、教学设施等教学资源。

2.2.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的教育教学水平。

第三章薪酬待遇

3.1薪酬

3.1.1甲方应按照国家和地方相关规定，按时足额支付乙方薪酬。

3.1.2乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲乙双方协商确定。

3.2奖金

3.2.1乙方在教育教学工作中取得优异成绩，甲方应给予相应的奖金。

3.2.2奖金的具体金额和发放方式由甲乙双方协商确定。

3.3福利待遇

3.3.1甲方应为乙方办理社会保险。

3.3.2甲方应提供乙方所需的住宿、交通等生活设施。

第四章劳动合同解除与终止

4.1劳动合同解除

4.1.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)乙方严重违反甲方制定的规章制度的；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。

4.1.2乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

a)乙方患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

b)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

c)乙方在孕期、产期、哺乳期的。

4.2劳动合同终止

4.2.1劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

4.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

第五章知识产权与保密

5.1知识产权

5.1.1乙方在履行劳动合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。

5.1.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，未经甲方同意，不得泄露、使用或者许可他人使用。

5.2保密

5.2.1乙方在劳动合同期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

5.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六章违约责任

6.1乙方违约

6.1.1乙方违反合同约定，未履行教育教学职责，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。

6.1.2乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2甲方违约

6.2.1甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖金或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付应付金额，并有权要求甲方支付违约金。

6.2.2甲方违反合同约定，非法解除或终止劳动合同，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

第七章争议解决

7.1协商解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。

7.2调解解决

如果协商不成，甲乙双方可以共同请求相关劳动争议调解机构进行调解。

7.3仲裁解决

如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4司法诉讼

如果仲裁裁决未能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第八章职业发展和培训

8.1职业发展规划

8.1.1甲方应制定乙方的职业发展规划，为乙方提供职业发展的机会和条件。

8.1.2乙方应积极参与甲方组织的职业发展活动，努力提升自身教育教学能力和职业素养。

8.2培训

8.2.1甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的教育教学水平。

8.2.2乙方应认真参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。

第九章工作时间和休息休假

9.1工作时间

9.1.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

9.1.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。

9.2休息休假

9.2.1乙方享有国家规定的年假、病假、事假等休假权利。

9.2.2