- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
简单医师聘用合同范本
本合同目录一览
1.医师聘用合同
1.1合同主体
1.1.1雇主信息
1.1.2雇员信息
1.2聘用岗位
1.3聘用期限
1.4工作职责
2.薪资待遇
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3福利待遇
2.4工资支付方式
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动保护和职业健康
4.1劳动保护
4.2职业健康
5.合同的变更、解除和终止
5.1变更
5.2解除
5.3终止
6.违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.其他约定
8.1保密协议
8.2知识产权归属
8.3竞业限制
8.4通知和送达
9.合同的生效、修改和解除
9.1生效条件
9.2修改
9.3解除
10.双方协商一致的事项
11.法律规定的事项
12.合同的附件
12.1附件一:医师执业证书
12.2附件二:工作职责说明书
12.3附件三:薪资待遇明细表
13.合同的签订日期
14.合同的签订地点
第一部分:合同如下:
1.医师聘用合同
1.1合同主体
1.1.1雇主信息
1.1.2雇员信息
1.2聘用岗位
乙方向甲方聘用医师岗位,主要负责:【具体工作内容】。
1.3聘用期限
本合同期限为:【起始日期】至【终止日期】。
1.4工作职责
(一)按照甲方的规章制度和诊疗规范开展医疗工作;
(二)积极参加业务培训和学习,提高医疗技术水平;
(三)尊重患者,维护患者合法权益;
(四)保守甲方商业秘密,不得泄露患者隐私;
(五)完成甲方交办的其他工作任务。
2.薪资待遇
2.1基本工资
乙方的基本工资为:【基本工资金额】元/月。
2.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据:【绩效考核标准】进行计算。
2.3福利待遇
(一)五险一金:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;
(二)带薪年假:乙方享有【年假天数】天的带薪年假;
(三)节假日福利:甲方在春节、国庆节等节日为乙方发放节日福利;
(四)健康体检:甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检;
(五)其他福利:甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
2.4工资支付方式
乙方的工资支付方式为:【支付方式,例如:每月5日前通过银行转账支付】。
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为:【工作起始时间】至【工作终止时间】,如有特殊情况,甲方可调整乙方的工作时间。
3.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、公休日休息,以及按照甲方规章制度规定的其他休息休假。
4.劳动保护和职业健康
4.1劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
4.2职业健康
甲方应为乙方提供符合国家职业健康标准的防护设施和劳动保护用品,并对乙方进行职业健康检查。
5.合同的变更、解除和终止
5.1变更
合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
5.2解除
合同解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。
5.3终止
合同终止的情形如下:
(一)合同到期,双方未续签;
(二)乙方提前解除或终止合同;
(三)甲方根据法律法规规定或合同约定解除或终止合同;
(四)双方约定的其他终止情形。
6.违约责任
一方违反合同规定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
7.争议解决
7.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律途径
如仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.其他约定
8.1保密协议
乙方应对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、患者信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属
乙方在聘用期间所创造的知识产权归属于甲方,乙方需签订相关知识产权归属协议。
8.3竞业限制
合同终止后,乙方在【竞业限制期限】内不得在与甲方有竞争关系的单位或者从事与甲方业务相同的工作。
8.4通知和送达
双方之间的通知和送达,可通过书面形式,寄送至对方提供的住所或联系方式。
9.合同的生效、修改和解除
文档评论(0)