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招聘面试的方案设计与研究
摘要
随着社会的迅速发展，当代企业对人力资源的管理越来越重视，招聘与面试则成为企业选拔人才的手段和途径。企业管理的重心由传统的财产资本转向人才资本，重点关注企业最核心的、可持续增值的资产—人才。
人才是企业发展最重要的资源，指引着企业的发展方向，生产力是推动人类进步的主要动力，是社会发展的核心力量。而劳动者在人类进步、社会发展的历程中却做了重大贡献。人才提供了生产力，促进了社会进步。人才是指：具有一定专业知识和专业技能，能够完成领导分配的工作之内的任务，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人。
企业人才选用工作就涉及到了社
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