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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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资料员聘用合同标准范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3资料员

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1乙方职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2奖金及补贴

4.3薪资发放时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止情形

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他约定

11.1甲方与乙方约定事项

11.2法律法规规定的其他事项

12.附件

12.1相关证明材料

12.2岗位职责描述

13.合同的签署、生效与份数

13.1签署时间

13.2生效时间

13.3合同份数及保存

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3资料员：乙方在甲方担任的职位为资料员，负责整理、管理各类资料工作。

2.合同期限

2.1聘用期限：自【起始日期】至【终止日期】。

2.2试用期：自合同生效之日起计算，为期【试用期天数】天。

3.工作内容

3.1乙方职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成资料整理、归档、保管等工作。

3.2工作地点：甲方所在地，即【工作地点】。

3.3工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

4.工资待遇

4.1工资标准：乙方的月工资标准为【工资数额】。

4.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及补贴。

4.3薪资发放时间及方式：乙方的工资及奖金，甲方每月【发放日期】按时发放，发放方式为【发放方式】。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

6.2保密期限：自乙方知悉该等信息之日起计算，永久保密。

6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形：

7.1.1乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同。

7.1.2乙方因病、残等原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。

7.1.3

甲方因经营需要，提前解除合同的，应提前【通知期限】天通知乙方。

7.2乙方解除合同的情形：

7.2.1乙方提前【通知期限】天向甲方提出书面解除合同申请。

7.2.2乙方因个人原因不能继续履行合同，有权解除合同。

7.3合同终止情形：

7.3.1合同到期，双方未续签。

7.3.2甲方依法解散、破产或转让。

7.3.3乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满月工资的【倍数】。

8.1.2甲方违反合同约定，提前解除或终止合同的，应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满月工资的【倍数】。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满月工资的【倍数】。

8.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、修改与解除

10.1