护理年度履职工作总结5篇.docxVIP

护理年度履职工作总结5篇

篇1

=================

引言

--

过去的一年，护理部门全体同仁秉持着敬业奉献的精神，共同迎接了诸多挑战，完成了众多重要任务。在此，我对护理部门一年来的工作进行全面的回顾与总结。

一、总体工作概况

--------

本年度，我们护理团队紧紧围绕医院中心工作，以患者为中心，不断提高护理服务质量。全年共接待患者XX余人次，实现了护理工作的安全、质量、效率三同步提升。

二、具体工作实施情况

----------

1.护理管理与制度建设

本年度，我们依据医院总体战略部署，制定并完善了一系列护理管理制度，确保了护理工作的规范化、标准化。具体工作如下：

*制定并修订了护理操作规范，明确了各项护理工作的操作流程和标准。

*建立了护理质量监控体系，定期开展护理质量评估与反馈。

*完善了护理应急预案，提高了应对突发事件的能力。

2.护理服务与质量提升

在提升护理服务方面，我们注重细节，关注患者体验。主要工作包括：

*开展护理技能竞赛，提高了护士的专业技能水平。

*实施患者健康教育计划，增强了患者的自我管理能力。

*优化了护理服务模式，推行了预约护理、延伸护理等服务。

*加强与患者的沟通，减少了医患矛盾，提高了患者满意度。

3.护理人员培训与发展

在护理人员培养方面，我们注重梯队建设，为不同层次的护理人员提供成长机会。主要工作如下：

*开展了新护士的入职培训，帮助他们快速适应工作环境。

*举办了护理专业知识与技能的继续教育课程，提高了护士的专业素养。

*安排了护士外出进修学习，拓宽了护士的视野。

*举办了护理学术研讨会，鼓励护士参与科研活动。

4.护理科研与学科发展

在科研方面，我们积极组织护理人员参与科研项目，主要成果包括：

*成功申报了X项省级科研项目，其中X项已经结题。

*发表了X篇学术论文，其中X篇被核心期刊收录。

*参与了X次国际学术会议，与国内外同行进行了深入交流。

三、工作中的问题与改进措施

-----------

1.问题分析

（1）护理人力资源配置不足，导致工作压力大，部分护士存在职业倦怠现象。

（2）护理服务流程仍需进一步优化，以提高工作效率。

（3）科研意识不强，部分护士对科研工作缺乏积极性。

2.改进措施

（1）加强人力资源调配，合理配置护理资源。

（2）优化护理服务流程，推行信息化管理，提高工作效率。

（3）加强科研培训，提高护士的科研意识与参与度。

四、工作展望

------

未来一年，我们将继续加强护理管理，提升服务质量，注重人员培养与科研发展。具体工作计划如下：

1.加强护理质量监控与管理，确保护理工作安全、高效。

2.深化护理服务内涵，推行人性化、精细化服务。

3.加强护理人员培训与发展，提高整体护理水平。

4.加大科研力度，推动学科发展。

5.加强与其他科室的合作与交流，共同提高医院整体服务水平。

五、结语

----

过去一年的工作成果凝聚了全体护理人员的智慧与汗水。感谢院领导的支持与指导，也感谢各部门的协同合作。我们将继续努力，为病患提供更加优质的护理服务。

六、附录与参考文献（根据实际需要添加）??篇章至此落笔为安！虽然日常工作琐碎繁重但是我们全体护理人员始终以严谨的态度和饱满的热情面对每一次挑战和机遇为病患的健康保驾护航未来我们将继续努力不断提升自我为医院的发展贡献自己的力量！

篇2

一、引言

本年度，护理部门全体员工团结协作，秉持“以人为本，服务至上”的工作理念，紧扣医院发展大局，切实履行护理工作职责。通过一年的辛勤努力，各项工作取得了显著成效。

二、工作内容及成果

1.护理工作规划与执行

本年度，我们根据医院总体发展战略，结合护理实际情况，制定了详细的护理工作规划。在护理管理、护理质量、护理安全、护理教育等方面，我们细化目标，明确责任，确保各项工作有序进行。

2.护理质量提升

（1）优化护理流程：针对日常护理工作，我们不断优化护理流程，提高护理效率。通过实施电子护理记录、推行护理信息化管理等措施，有效减轻了护士的工作负担，提高了护理质量。

（2）加强护理培训：本年度，我们加强了对护士的在职教育和培训，提高了护士的专业技能和综合素质。通过定期组织护理技能竞赛、护