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文水县振兴化肥有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案题库及参考答案（精练）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

B:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

C:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

D:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

答案：A

2.[单选题]茶杯:咖啡:植物()

A:书包:文件:组织

B:机关:职员:员工

C:医院:病人:公民

D:农具:禾苗:田野

答案：B

3.[单选题]“徒法不足以自行”。在目前公车管理还不甚规范的大环境下,单一的公车尾号限行政策值得______。真要实行的话,要______其负面作用。至少,要______拿出措施防止公车因此而增加。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:商讨警惕居安思危

B:商榷谨防未雨绸缪

C:商量防备有备无患

D:商议提防临阵磨枪

答案：B

4.[单选题]郭店《老子》的文字考释工作主要是由湖北省荆门市博物馆进行的,其成果《郭店楚墓竹简》一书已成为各科学者进一步研究的基础,这充分证明其工作是______的。此后,又有不少学者对该书有所补充,有所______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:有目共睹修订

B:卓有成效匡正

C:独树一帜讨论

D:有条不紊借鉴

答案：B

5.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

B:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

C:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

D:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

答案：C

6.[单选题]拼图:纸板()

A:汽油:石油

B:窗户:玻璃

C:粉笔:石膏

D:集装箱:不锈钢

答案：D

7.[单选题]面对着环境污染、资源短缺、生态失衡,强烈的忧患意识和______促使作家借助文学创作表达对生态危机的真诚愤慨和深重忧虑,但仅有这些还远远不够。单纯的______之辞和人道主义呼吁,并不能给人以更多更深的启示。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:责任感慷慨激昂

B:使命感义愤填膺

C:正义感悲天悯人

D:无力感伤春悲秋

答案：B

8.[单选题]心灵的荡涤,不比物质的累积,不会______。二战后的“马歇尔计划”仅用时数年,便让欧洲诸国濒临崩溃的经济“起死回生”。然而,无论“垮掉的一代”还是“麦田里的守望者”,战争带来的苦闷、彷徨与孤寂却久久难散。同时,精神的建设又不能寄望于物质的______,有时货币资本的疾进反倒会沦为道德迷惘的推手。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:一蹴而就厚增

B:一挥而就增加

C:一蹴而就增加

D:一挥而就厚增

答案：A

9.[单选题]听话,看文章,碰到错误的说法,总是先直观地感到它不对,至于为什么不对,那要后一步,思索一下,才能说出这不合什么法,而更多的是觉得平时不这样说。这可以说明,在判定对错上,______。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A:占上风的仍旧是习惯,不是知识

B:占上风的仍旧是认识,不是规律

C:占上风的仍旧是知识,不是习惯

D:占上风的仍旧是规律,不是认识

答案：A

10.[单选题]一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比例迅速下降,劳动年龄人口比例上升,在老年人口比例达到较高水平之前,将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”,人口经济学家称之为“人口红利”。中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段,每年供给的劳动力总量约为1000万,劳动人口比例较高,保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来,社会保障支出负担轻,财富积累速度比较快。从这段文字可以推断出()。

A:一个老龄化社会,必然已经结束了“人口红利”期

B:“人口红利”期是一国人口变迁过程中的一个必经阶段

C:中国的“人口红利”期即将结束

D:“人口红利”一定会