计划员安全职责明确合同（2024年度）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

计划员安全职责明确合同（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.安全职责概述

1.1计划员安全职责

1.2安全职责执行要求

2.安全培训与教育

2.1培训内容

2.2培训时间与地点

2.3培训效果评估

3.安全风险评估

3.1评估范围与内容

3.2评估方法与流程

3.3评估结果处理

4.应急预案制定

4.1应急预案内容

4.2应急预案演练

4.3应急预案更新

5.安全生产措施

5.1生产设备安全管理

5.2生产环境安全管理

5.3安全生产规章制度

6.安全信息沟通

6.1信息收集与上报

6.2信息处理与反馈

6.3信息安全保障

7.安全事故处理

7.1事故报告与调查

7.2事故原因分析

7.3事故责任追究

8.安全绩效考核

8.1考核指标与方法

8.2考核周期与结果

8.3考核结果应用

9.安全奖惩制度

9.1奖励措施

9.2惩罚措施

9.3奖惩实施与监督

10.合同有效期限

10.1合同起始日期

10.2合同终止日期

10.3合同续签条件

11.合同双方权责

11.1甲方权益

11.2乙方权益

11.3第三方权益

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同的变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除的程序

14.合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条安全职责概述

1.1计划员安全职责

计划员应对工作范围内的安全生产负总责，确保生产计划的安全性、可行性。负责对生产过程中可能出现的安全风险进行识别、评估和控制，并制定相应的预防措施。

1.2安全职责执行要求

计划员应严格遵守国家和行业的安全生产法律法规，严格执行公司的安全生产规章制度。在计划制定和执行过程中，必须确保安全措施的落实，并对可能存在的安全隐患进行及时整改。

第二条安全培训与教育

2.1培训内容

计划员应定期参加安全生产知识、技能和意识培训，包括安全生产法律法规、应急预案、安全风险评估等内容。

2.2培训时间与地点

培训时间根据实际情况确定，地点为公司培训室或线上培训平台。

2.3培训效果评估

培训效果通过考试成绩、实际操作能力和安全知识掌握程度进行评估。评估结果作为计划员安全绩效考核的依据之一。

第三条安全风险评估

3.1评估范围与内容

计划员应定期对工作范围内的安全风险进行评估，包括生产设备、生产环境、作业流程等方面。评估内容应涵盖可能导致事故的各种因素。

3.2评估方法与流程

采用定性和定量相结合的方法进行安全风险评估。评估流程包括风险识别、风险分析、风险评价和风险控制措施制定等环节。

3.3评估结果处理

根据评估结果，制定针对性的风险控制措施，并对高风险区域进行重点监控。评估结果记录应妥善保存，以便随时查阅。

第四条应急预案制定

4.1应急预案内容

计划员应根据安全风险评估结果，制定相应的应急预案，包括事故预警、事故处理、事故后恢复等环节。

4.2应急预案演练

计划员应定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。演练结束后，对演练效果进行评估和改进。

4.3应急预案更新

根据实际情况，及时更新应急预案，确保其针对性和实用性。

第五条安全生产措施

5.1生产设备安全管理

计划员应负责生产设备的日常检查和维护，确保设备安全运行。对发现的安全隐患，应及时整改。

5.2生产环境安全管理

计划员应确保生产环境的整洁、有序，及时处理可能导致安全事故的隐患。

5.3安全生产规章制度

计划员应严格遵守公司的安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。

第六条安全信息沟通

6.1信息收集与上报

计划员应主动收集安全生产信息，包括安全风险、事故隐患等，并及时上报给上级安全生产管理部门。

6.2信息处理与反馈

上级安全生产管理部门对上报的信息进行处理，并将处理结果及时反馈给计划员。对需要整改的安全隐患，计划员应按照要求进行整改。

6.3信息安全保障

计划员应保守安全生产信息，防止泄露给无关人员。同时，应采取措施确保信息安全，防止信息被恶意篡改。

第八条安全事故处理

8.1事故报告与调查

发生安全事故后，计划员应立即报告给上级安全生产管理部门，并积极配合进行事故调查。

8.2事故原因分析

上级安全生产管理部门应组织对事故原因进行深入分析，找出事故的根本原因，以