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劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止;〔一〕劳动合同的订立;;〔1〕增加6项内容：用人单位和劳动者的有关情况、工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护、法律、行政法规规定的其他应纳入事项。;02;;;〔四〕、劳动合同的解除;劳动者单方解除劳动合同;〔四〕、劳动合同的解除;〔四〕、劳动合同的解除;〔四〕、劳动合同的解除;a.规模和程序：需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。;;;对解除劳动合同的限制;〔五〕、劳动合同的终止;〔五〕、劳动合同的终止;;;;;;用人单位单方解除劳动合同的程序要求，43条
出具解除或终止劳动合同证明，15日内办理档案和社保关系转移。
劳动合同保存2年备查。;;谢谢！
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