精选派遣员工合同范本：2024年企业劳务输出合同版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选派遣员工合同范本：2024年企业劳务输出合同版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条合同期限

2.1派遣期限

2.2合同续签

第三条派遣员工职责

3.1派遣员工工作内容

3.2派遣员工工作地点

3.3派遣员工工作时间

第四条派遣员工待遇

4.1工资待遇

4.2福利待遇

4.3社会保险和公积金

第五条培训与考核

5.1派遣员工培训

5.2派遣员工考核

第六条劳动纠纷处理

6.1劳动纠纷解决方式

6.2违约责任

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼地点

第十二条合同的生效、终止和续签

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同续签程序

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

第十四条合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指与乙方签订本合同，负责向乙方提供派遣员工的单位。

1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，接收甲方派遣员工的单位。

1.3派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的具有一定职业技能和工作经验的员工。

第二条合同期限

2.1派遣期限：自派遣员工到乙方工作之日起至派遣协议约定的结束日期止。

2.2合同续签：如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的合同，并明确新的派遣期限。

第三条派遣员工职责

3.1派遣员工工作内容：派遣员工应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务。

3.2

派遣员工工作地点：派遣员工应在乙方指定的工作地点开展工作。

3.3派遣员工工作时间：派遣员工应遵守乙方的劳动纪律，按照乙方的要求工作时间进行工作。

第四条派遣员工待遇

4.1工资待遇：派遣员工的工资由甲方支付，按月结算。甲方应确保派遣员工的工资不低于乙方所在地相同岗位的最低工资标准。

4.2福利待遇：派遣员工享受国家法定的节假日、年休假等福利待遇。

4.3社会保险和公积金：甲方应为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

第五条培训与考核

5.1派遣员工培训：甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的职业技能和公司文化培训。

5.2派遣员工考核：乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知甲方。

第六条劳动纠纷处理

6.1劳动纠纷解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.2违约责任：违反本合同的一方，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第七条保密条款

7.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第八条知识产权

8.1知识产权归属：派遣员工在乙方工作期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方。

8.2知识产权保护：甲方应采取一切必要措施，保护乙方的知识产权不受侵犯。

第九条违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2合同解除：合同履行过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，双方协商一致后可以解除合同。

第十一条争议解决

11.1

争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.2仲裁或诉讼地点：争议解决的地点应为甲方所在地。

第十二条合同的生效、终止和续签

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止条件：本合同在派遣期限届满或者双方协商一致终止之日起终止。

12.3合同续签程序：如需续签，双方应在合