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工厂的规章制度3（5篇）

工厂的规章制度（通用35篇）

工厂的规章制度篇I

第一章用工制度

由各部门负责人根据本部门实际需要，报《招聘需求表》，

经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事

审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。

一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批

准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。

试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。

试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。

应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手

续，并提交下列资料：A；填写好的个人资料表，B：学历证件，C；

居民身份证复印件，D：一寸彩照两张。

二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办

收工本费10元/人；需领代卡者于当月工资中扣取20元押金，退还

饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配。

三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐，于当月工资中

扣除。

四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照

价赔偿。

第二章工作时间

车间工作时间：

上午：8:00至12:00下午：13:30至17:30加班：18：30开

始

办公室工作时间：

上午：8：30至12：00下午：13：30至17：30

全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡

两次。如不打卡者按迟到或早退处理。

请假：

1、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交

书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口

头，他人代请一律无效，视旷工处理。

2、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次每（天

只限一名），请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以

上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为工处理。工资

随请假期顺延领取。

3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为工。

工一日，扣除三日工资。超出三日的视为自动离职

4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要

求，口头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将

要把工作移交清楚。

第三章工资制度

生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则，按件计酬。每月20

号发上个月工资。特殊情况下，厂方可提前或顺延5日发放员工工

资。

一（）车位人员计件工资+加班费

二（）计件加班费：加班一小时每人补助一元钱.

三（）计时加班费：加班一小时四元+补助一小时一元。

（四）未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。

五（）自动离职者，不予结算工资。

第四章工作制度

一、工作要认真负责，要爱护公物、勤俭节约、减少损耗、提

高质量。对外应保守业务上的机密。

二、反应情况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特别情况除

外。

三、未经本厂授权同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位,

不得经营与本厂相同的项目，不得利用职权之便谋取不正当利益，

不能收受回扣及其它不法收入。

四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自

行逐客出厂。

五、未经厂方批准，不得私自携带公共财物出厂。私有物品携

带出厂应履行检查手续，经有关领导同意后方可携带出厂。

六、上班时必须佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。

七、设施设备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的设备设

施，不得乱窜车位。

八、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，一经发

现罚款5