2024年度劳动合同续签与员工培训进修服务协议3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度劳动合同续签与员工培训进修服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工入职日期

3.5员工岗位

3.6员工劳动合同期限

4.合同续签内容

4.1续签期限

4.2续签条件

4.3续签程序

5.员工培训进修服务内容

5.1培训进修目的

5.2培训进修形式

5.3培训进修时间

5.4培训进修费用

5.5培训进修考核

6.培训进修实施

6.1培训进修组织

6.2培训进修课程

6.3培训进修师资

6.4培训进修资料

7.培训进修考核及评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.合同履行

8.1履行方式

8.2履行时间

8.3履行地点

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效地点

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.2签订目的

为保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利义务，促进公司发展，特签订本合同。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

男

3.3员工出生日期

1990年1月1日

3.4员工入职日期

2018年5月1日

3.5员工岗位

市场营销部经理

3.6员工劳动合同期限

原劳动合同期限至2023年4月30日

4.合同续签内容

4.1续签期限

甲方同意与乙方续签劳动合同，续签期限为三年，自2023年5月1日起至2026年4月30日止。

4.2续签条件

乙方在合同期内表现良好，无违纪违规行为，且甲方认为乙方符合公司发展需要。

4.3续签程序

续签前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方协商一致后，签订本续签协议。

5.员工培训进修服务内容

5.1培训进修目的

提升乙方专业技能，增强其综合素质，为公司创造更大价值。

5.2培训进修形式

包括内部培训、外部培训、在线学习等。

5.3培训进修时间

每年累计不少于40学时。

5.4培训进修费用

甲方承担乙方培训进修费用，包括培训费、差旅费等。

5.5培训进修考核

培训进修结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得相应证书。

6.培训进修实施

6.1培训进修组织

甲方负责组织培训进修活动，包括课程安排、师资聘请等。

6.2培训进修课程

包括市场营销、管理技能、沟通技巧等。

6.3培训进修师资

邀请业内知名专家、内部优秀员工担任讲师。

6.4培训进修资料

提供相关教材、课件等学习资料。

7.培训进修考核及评价

7.1考核方式

采用笔试、实操、答辩等多种形式。

7.2评价标准

考核成绩将作为乙方晋升、加薪的重要依据。

7.3考核结果运用

考核结果将直接影响乙方的职业发展。

8.合同履行

8.1履行方式

甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件，保障乙方享有法律法规规定的各项权利。

8.2履行时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

8.3履行地点

乙方在甲方指定的办公地点工作。

9.违约责任

9.1违约情形

若乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情节给予警告、罚款、解除合同等处理。

9.2违约责任承担

乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并写入合同附件。

10.合同解除

10.1解除条件

10.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

10.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安