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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

新版事业单位聘用协议法律约束分析版B版

本合同目录一览

1.聘用协议的定义与范围

1.1聘用协议的定义

1.2聘用协议的范围

2.聘用协议双方的身份与职责

2.1聘用单位的身份与职责

2.2受聘人员的身份与职责

3.聘用协议的有效期

3.1聘用协议的起始日期

3.2聘用协议的终止日期

4.聘用协议的内容

4.1聘用岗位与职责

4.2工资待遇与福利

4.3工作时长与休息休假

4.4培训与发展

4.5保密协议

5.聘用协议的解除与终止

5.1聘用单位解除聘用协议的条件

5.2受聘人员解除聘用协议的条件

5.3聘用协议终止的其他情况

6.解除或终止聘用协议后的权益处理

6.1经济补偿

6.2社会保险与公积金

6.3人事档案转移

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径解决

8.法律适用与约束

8.1法律适用

8.2法律约束

9.保密协议的具体内容

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的范围

9.3保密协议的期限

9.4违反保密协议的后果

10.聘用协议的修改与补充

10.1修改聘用协议的条件

10.2补充聘用协议的内容

11.聘用协议的签署与生效

11.1签署聘用协议的条件

11.2签署聘用协议的程序

11.3聘用协议的生效时间

12.聘用协议的废止与替代

12.1废止聘用协议的条件

12.2替代聘用协议的内容

13.聘用协议的履行与监督

13.1聘用协议的履行

13.2聘用协议的监督

14.附则

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同解释权归属

第一部分：合同如下：

1.聘用协议的定义与范围

1.1聘用协议的定义

本聘用协议是指由聘用单位和被聘用人员之间，为实现双方的权利和义务，明确聘用关系、待遇、工作内容等事项，经协商一致而签订的书面协议。

1.2聘用协议的范围

本聘用协议适用于聘用单位与受聘人员之间的劳动关系，包括聘用岗位、工作职责、工资待遇、福利、培训、保密等方面的事项。

2.聘用协议双方的身份与职责

2.1聘用单位的身份与职责

聘用单位是指依法成立，具有独立法人资格，根据工作需要，按照法定程序和本协议的约定，聘用受聘人员的单位。聘用单位应依法为应聘人员提供劳动条件和保障，按时足额支付工资，缴纳社会保险和公积金，保障受聘人员的合法权益。

2.2受聘人员的身份与职责

应聘人员是指符合聘用单位招聘条件，经过招聘程序被聘用，与聘用单位建立劳动关系的自然人。受聘人员应按照聘用协议的约定，履行工作职责，完成工作任务，遵守聘用单位的规章制度，尊重和维护聘用单位的合法权益。

3.聘用协议的有效期

3.1聘用协议的起始日期

本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2聘用协议的终止日期

聘用协议的终止日期为____年____月____日。除非双方另有约定，否则在终止日期前，聘用关系不得解除或终止。

4.聘用协议的内容

4.1聘用岗位与职责

聘用岗位为____，主要职责为____。

4.2工资待遇与福利

（1）享有国家法定节假日休息；

（2）享有带薪年休假；

（3）按照聘用单位的有关规定，参加社会保险和公积金；

（4）其他福利待遇，按照聘用单位的规章制度执行。

4.3工作时长与休息休假

受聘人员每周工作时间不超过40小时，符合国家法律法规的规定。受聘人员应按照聘用单位的工作安排，参加加班或值班。

4.4培训与发展

聘用单位应根据受聘人员的实际情况，提供必要的培训和职业发展机会，以提高受聘人员的工作能力和专业技能。

4.5保密协议

受聘人员在任职期间和离职后，应对其在任职期间接触到的聘用单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.聘用协议的解除与终止

5.1聘用单位解除聘用协议的条件

（1）受聘人员严重违反聘用协议或聘用单位的规章制度；

（2）受聘人员因健康原因不能胜任工作，经过医疗期治疗后，仍不能从事原工作；

（3）受聘人员旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.2受聘人员解除聘用协议的条件

（1）聘用单位未按照聘用协议约定提供劳动条件或者保障；

（2）聘用单位未按时足额支付工资；

（3）受聘人员因个人原因需要解除聘用协议；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.3聘用协议终止的其他情况

（1）聘用期限届满，双方未续签；

（2）受聘人员达到法定