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百学须先立志。——朱熹
劳动法、劳动合同法测试题题库
1、用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与
劳动者已订立无固定期限劳动合同。[单选题]*
A、三个月
B、满一年(正确答案)
C、六个月
D、九个月
2、劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
同。[单选题]*
A、三日
B、十日
C、二十日
D、三十日(正确答案)
3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领
取基本养老金。[单选题]*
A、十年
B、二十年
C、十五年(正确答案)
D、二十五年
4、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金
的期限最长为某月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为某
月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为某月。（）[单选题]*
百学须先立志。——朱熹
A、六个、九个、十二个
B、十二个、十八个、二十四个(正确答案)
C、九个、十二个、二十四个
D、十个、十二个、三十个
5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按多少工资的标准向劳动者
支付。六个月以上不满一年的，按多少计算；不满六个月的，向劳动者支付多少月
工资的经济补偿。（）[单选题]*
A、两个月、一年、半个月
B、两个月、一年、半个月
C、一个月、一年、半个月(正确答案)
D、一个月、半个月、半个月
6、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过某月；劳动合同期限一
年以上不满三年的，试用期不得超过某月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同，试用期不得超过某月。（）[单选题]*
A、一个、二个、六个(正确答案)
B、一个、二个、三个
C、二个、三个、六个
D、二个、三个、六个
7、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。[单选题]*
A、十日
B、十五日
C、三十日
D、三日(正确答案)
8、同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。[单选题]*
百学须先立志。——朱熹
A、一次(正确答案)
B、两次
C、三次
D、无数次
9、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平
均工资。[单选题]*
A、三个
B、十二个(正确答案)
C、十个
D、六个
10、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。[单选
题]*
A、一年
B、二年(正确答案)
C、三年
D、四年
11、劳动合同关系的双方为（）。[单选题]*
A、劳动者和用人单位(正确答案)
B、工会与企业
C、劳动者与劳动行政部门
D、工会与劳动行政部门
12、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是
（）。[单选题]*
百学须先立志。——朱熹
A、劳动部门审批通过之日
B、用工之日(正确答案)
C、依法订立劳动合同之日
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