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2024版新能源项目劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣人员姓名及身份证号码

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣人员工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除及终止后的处理

11.1合同解除后的处理

11.2合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]

1.4劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位详细地址]

1.5派遣人员姓名：[派遣人员姓名]

1.6派遣人员身份证号码：[派遣人员身份证号码]

2.合同目的及依据

2.1合同目的：为满足[派遣单位名称]新能源项目的人力需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，明确双方的权利和义务。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规。

3.派遣人员工作内容

3.1工作岗位：[具体工作岗位]

3.2工作内容：[具体工作内容描述]

3.3工作地点：[工作地点]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，享受带薪年休假、探亲假等。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：[工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等]

5.2工资支付：每月[具体日期]前支付上月工资，如遇节假日顺延至第一个工作日。

5.3福利待遇：包括但不限于五险一金、餐补、交通补贴、节日福利等。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：

7.1.1未按时支付工资的，应按日支付相当于工资总额[具体比例]的赔偿金。

7.1.2未按规定缴纳社会保险的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。

7.2劳务派遣单位违约责任：

7.2.1未按时支付工资的，应按日支付相当于工资总额[具体比例]的赔偿金。

7.2.2未按规定缴纳社会保险的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。

7.3派遣人员违约责任：

7.3.1未按合同约定履行工作职责的，派遣单位有权解除合同，并要求赔偿损失。

7.3.2违反国家法律法规或公司规章制度的，派遣单位有权解除合同，并追究其法律责任。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除合同。

8.1.2派遣人员因身体原因无法继续履行工作职责，经医疗机构证明无法恢复的，可以解除合同。

8.1.3派遣人员严重违反派遣单位规章制度，经教育无效的，可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方不再续签的，合同终止。

8.2.2派遣单位因项目终止或业务调整，需要解除派遣人员的，合同终止。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。

9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方约定争议解决的仲裁机构。

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.1.2合同生效前，双方应按照合同约定履行相关手续。

10.2合同变更程序

10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。