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?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同的期限为（固定期限/无固定期限），自年__月__日起至年__月__日止。

2.甲方录用乙方从事（职位名称）工作。

第二条工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有法定的休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。

第六条劳动合同的解除和终止

1.本劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律法规的规定执行。

2.甲方解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并支付经济补偿。

3.乙方解除劳动合同的，应当提前通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接。

第七条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.乙方违反保密义务或者竞业限制的，应当承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。

第八条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：双方进行尽职调查，确保信息真实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同中的条款如有变更，应由双方协商一致并书面确认。

解决办法：双方通过协商达成一致，签订书面变更协议，并加盖公章生效。

3.双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同进行非法活动。

解决办法：双方自行遵守国家法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。

4.如发生合同纠纷，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

解决办法：友好协商，如协商无果，向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，依法招用员工，给予员工劳动报酬，提供劳动条件，依法应当承担社会责任的组织或者个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬，依法享受社会保险和福利待遇的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.固定期限：指劳动合同双方约定一定的期限，到期后合同自动终止。

5.无固定期限：指劳动合同不约定具体终止日期，双方解除合同需提前通知对方的劳动合同。

6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

7.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合支付给劳动者的补偿。

8.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者类似工作的行为。

9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。

应用场合：

1.适用于山东省内的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、违约责任等方面达成一致的情况。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期间及终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.竞业限制：双方约定在合同期间及终止后一定期限内，乙方不得在与甲方从事相同或类似工作的竞争性单位工作。

3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训，乙方培训期间工资待遇、培训结束后的工作年限等事项。

4.知识产权归属：双方约定在工作中创造的知识产权归属问题。

5.社会保险和福利待遇：具体约定甲乙双方依法应缴纳的社会保险种类、比例、待遇等内容。

附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.双方签署