2025山东省集体合同条例.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者集体）：

代表：

联系电话：

第一条合同期限

本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。

第二条劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第三条工作时间

1.甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方每天工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条休息休假

1.甲方应按照国家规定的休假制度，为乙方提供年假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

2.甲方应在乙方休假期间支付全额工资。

第五条劳动安全与健康

1.甲方应遵守国家规定的劳动安全卫生标准，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条培训与发展

1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供相应的培训机会。

2.甲方应鼓励乙方参加各类职业技能提升培训，并给予必要的支持。

第七条争议解决

双方在履行本集体合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

1.本集体合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的其他规定执行。

2.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者集体）：

代表签名：

代表签名：

日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.遵守法律法规：确保合同内容的合法性，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规的规定。

解决方案：对照法律法规，对合同内容进行审查和修改，确保合同条款符合法律要求。

2.合同双方的权益保护：保障甲乙双方的合法权益，特别是劳动者的权益。

解决方案：明确合同中的权益保障条款，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与健康等，并确保这些条款得到有效执行。

3.合同履行过程中的争议解决：提前约定争议解决机制，以便在发生争议时能够及时解决。

解决方案：在合同中设置专门的争议解决条款，明确双方在发生争议时的协商、调解、仲裁或诉讼等解决途径。

4.合同的修改和解除：明确合同变更和解除的条件及程序。

解决方案：在合同中约定合同变更和解除的条件、程序，并遵循双方协商、合法合规的原则。

5.合同的履行和监督：确保合同条款得到有效执行，双方履行合同的义务。

解决方案：设立监督机制，定期检查合同履行情况，发现问题及时解决，确保合同条款得到落实。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立，招聘、使用劳动者的组织或个人。

2.乙方（劳动者集体）：指甲方的劳动者集体，通过合法途径代表劳动者与甲方签订集体合同。

3.集体合同：指用人单位与本单位职工代表团体或者职工民主推举的代表之间，就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商一致而签订的书面协议。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，就劳动者从事具体劳动，用人单位支付劳动报酬等事项，达成的明确双方权利义务的书面协议。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补帖等。

6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时长。

7.休息休假：指劳动者根据国家规定和劳动合同约定，享有的休息和休假时间。

8.劳动安全卫生：指用人单位为劳动者提供安全的工作环境，防止职业病和职业伤害的措施和条件。

9.社会保险费：指用人单位根据国家规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

10.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

应用场合：

1.适用于山东省境内的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与本单位职工代表团体或者职工民主推举的代表之间签订的集体合同。

2.适用于规