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人力资源员工转正申请书

人力资源员工转正申请书

在人们越来越重视进展的今日，我们每个人都可能要用到申请书，请留意不同种类的申请书有着不同的格式。那么写申请书真的很难吗？以下是我细心整理的人力资源员工转正申请书，盼望能够关心到大家。

人力资源员工转正申请书1

敬重的院领导：

我于xx年7月23日成为医院的试用员工，由于医院的工作需要，在医院负责人力资源管理工作，至今三个月试用期已满。三个月弹指一挥间，就在这个需要回头总结的时刻才猛然意识到时间的匆忙。三个月经受着从离开学校的百感交加，到适应工作环境的忐忑担心，这或许是人生进展的必经阶段。作为一个应届毕业生，刚参与工作，曾担忧不能很好的和同事相处；担忧从事非专业的自己该如何做好工作。但医院宽松融洽的氛围、同事的热忱大方，让我知道我之前的担忧是多余的。在同事的关心和领导的指导下我很快完成了从同学到职员的转变，也熟识了这一岗位的常规工作。

到医院上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，严格遵守医院的各项规章制度，从不搞特别；能与医院的员工搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，从事非专业工作的我只有利用下班时间学习人力资源管理的相关学问，以便提高自己的业务素养，进而做好自己的本职工作。

就业是一个双向选择的过程，企业和员工通过“试用”的形式进一步了解，以便双方做出更合适的选择。经过三月的试用，我很庆幸当时选择做人力资源管理，由于我喜爱这个职业。喜爱就会专心钻研、努力克服遇到的`困难、勇于面对并改进自己的不足。正因如此，这三个月来，我收获良多：

一、领导的指导使我意识到工作是一件严厉?的事，应当本着严谨、仔细的态度对待工作，不能有半点模糊；

二、做事要学会多观看，多思索，多总结反思；对待问题要从对角度、多方面看待，不能从单方面进行推断；

三、通过学习，我对人力资源管理有了系统全面的熟悉，使我找到了自己感爱好的工作人力资源管理，这有助于我今后的学习、工作与进展；

四、对麻烦问题的处理，使我学会了掌握心情的方法，冲动、暴怒不能解决问题；

五、每天的工作都要保持正能量，不应当带心情上班，遇到不开心应当准时化解归零。

总之，我受益于这份工作。在共享收获的喜悦的同时，我不忘随时提示自己存在的不足：

一、对于非专业的我来说业务学问方面把握的还不够扎实，对医院有关人力资源管理方面的规章制度还没有完全把握；

二、由于缺乏工作阅历,有时候办事不够干练，言行举止没能做到专业、规范；

三、工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和制造性也还有欠缺，离领导的要求还有肯定的距离。

此外，在工作中还消失了一些小的差错和问题，领导也准时给我指了出来，促进了我工作的成熟性。“前事之鉴，后事之师”，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更周全，杜绝类似失误的发生。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好。

在此，我真诚的感谢领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误进行准时的提示和指正。

三个月，我从适应工作环境到融入集体，从了解医院到了解同事，从刚熟悉人力资源管理到了解了人力资源管理的六大模块。在这个过程中针对在医院的所见所闻也有了一些自己的想法与看法。如针对医院部分员工不爱学习、不会主动学习的现象，可以进行职业生涯规划方面的培训，让员工对自身的进展有一个长远规划，有个目标，这样就能促使员工自觉主动的学习。或许自己的看法还不是很成熟，但我有信念通过自己的努力不断提高自身的业务力量，不断完善自我的综合素养，以便更优秀的完成工作。

这是我的第一份工作，我对此非常珍惜，同时又看到医院的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，以实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。恳请领导给我连续熬炼、实现抱负的机会。我会用虚心、谨慎的态度和饱满的热忱投入到我的工作当中，为医院制造价值，同医院一起展望美妙的将来！

人力资源员工转正申请书2

敬重的xx：

从xx年07月进入公司工作，到今日己经有5个多月了，依据公司的规章制度，和我个人的力量。现申请转为公司正式员工。

5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业学问，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时乐观协作公司其它部门同事处理相关工作上的问题。

在本部门的工作中，我始终坚持乐观主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教