- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教师岗位聘用协议范本:固定期限聘用协议版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方名称与地址
1.2受聘方姓名与身份证号码
1.3受聘方学历、资格及专业背景
2.聘用期限
2.1固定期限
2.2起始日期
2.3结束日期
3.岗位职责
3.1教学任务
3.2科研任务
3.3社会服务任务
3.4其他岗位职责
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.工作条件与环境
5.1办公条件
5.2教学设施
5.3科研支持
5.4培训与发展机会
6.合同终止与解除
6.1合同终止情形
6.2合同解除程序
6.3经济补偿
7.违约责任
7.1聘用方违约
7.2受聘方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄密责任
10.知识产权
10.1成果归属
10.2专利申请
10.3著作权的归属与使用
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3通知生效时间
12.合同的生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.其他约定
13.1双方的其他权利与义务
13.2合同的附件
13.3补充协议
14.合同的签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3聘用方代表
14.4受聘方签字
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
1.1聘用方名称与地址
聘用方名称:X大学
聘用方地址:市区路号
1.2受聘方姓名与身份证号码
受聘方姓名:X
受聘方身份证号码:
1.3受聘方学历、资格及专业背景
受聘方学历:博士研究生
受聘方资格:副教授
受聘方专业背景:专业
2.聘用期限
2.1固定期限
本合同期限为自2023年9月1日至2026年8月31日,共计三年。
2.2起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
2.3结束日期
本合同至2026年8月31日结束。
3.岗位职责
3.1教学任务
受聘方需承担课程的教学任务,课时量为每周课时。
3.2科研任务
受聘方需完成科研项目,并按期提交研究成果。
3.3社会服务任务
受聘方需参与学校的各项社会服务工作,包括但不限于学术讲座、评审论文等。
3.4其他岗位职责
受聘方需承担学校分配的其他相关工作任务。
4.劳动报酬
4.1基本工资
受聘方的基本工资为每月元。
4.2绩效奖金
受聘方的绩效奖金根据教学、科研和社会服务等工作表现进行评估。
4.3社会保险
聘用方依法为受聘方缴纳社会保险。
4.4福利待遇
受聘方享受学校规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、子女教育等。
5.工作条件与环境
5.1办公条件
聘用方提供受聘方一间标准的办公室。
5.2教学设施
聘用方提供受聘方所需的教学设施和设备。
5.3科研支持
聘用方提供受聘方所需的科研经费和实验设备。
5.4培训与发展机会
聘用方为受聘方提供培训和职业发展机会,包括但不限于参加学术会议、访问学者项目等。
6.合同终止与解除
6.1合同终止情形
a)受聘方达到法定退休年龄;
b)受聘方因健康原因不能继续履行合同;
c)双方协商一致解除合同;
d)法律规定的其他终止情形。
6.2合同解除程序
合同解除应由双方协商一致,并报学校批准。
6.3经济补偿
合同解除或终止后,聘用方根据受聘方的服务年限给予适当的经济补偿。
8.违约责任
8.1聘用方违约
文档评论(0)