网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

最新版2024年事业单位岗位聘用合同书版B版.docxVIP

最新版2024年事业单位岗位聘用合同书版B版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新版2024年事业单位岗位聘用合同书版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金与补贴

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

6.2职业培训

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.违约责任

8.1双方违约

8.2单方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.其他条款

10.1保密协议

10.2知识产权

10.3信息安全

10.4法律法规变化

11.合同的签订与生效

11.1签订程序

11.2生效条件

12.合同的修订

12.1修订程序

12.2修订内容

13.合同的解除与终止补偿

13.1解除补偿

13.2终止补偿

14.附件

14.1岗位职责描述

14.2薪酬福利标准

14.3培训计划

第一部分:合同如下:

1.聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

(1)____________;

(2)____________;

(3)____________;

(4)____________;

(5)____________。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同自双方签订之日起生效,期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期

乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、业务水平进行考察。如乙方在试用期内未能达到甲方规定的岗位任职要求,甲方有权解除本合同。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2绩效工资

乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量及完成任务的情况进行考核,具体考核办法按照单位的相关规定执行。

3.3奖金与补贴

乙方按照单位的规定享有相应的奖金与补贴,包括但不限于:加班费、出差补贴、节日福利等。具体金额与标准按照单位的相关规定执行。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间按照单位的相关规定执行,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息休假。乙方根据工作需要在合同期内累计的工作时间,按照单位的相关规定享受年休假。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方按照单位的规定享有相应的福利待遇,包括但不限于:健康体检、培训、学习、晋升机会等。具体待遇按照单位的相关规定执行。

6.劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2职业培训

甲方应根据乙方的岗位需求和发展需要,为乙方提供相应的职业培训机会。乙方应积极参与培训,提高自身业务能力。

第二部分:合同的其他条款、解除与终止补偿、附件等内容,因篇幅原因在这里未能全部列出,请根据实际需要和单位的相关规定进行补充。

8.违约责任

8.1双方违约

双方在履行合同过程中,如一方违反合同约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,违约方应承担相应的违约责任。

8.2单方违约

一方未经另一方同意,单方面解除或变更合同内容的,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况和双方协商确定。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成,双方同意向单位劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.4法律诉讼

双方同意将争议提交有管辖权的人民法院进行法律诉讼。

10.其他条款

10.1保密协议

乙方应对在合同期间内获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。

10.2知识产权

乙方在合同期间内创造的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。

10.3信息安全

乙方应遵守甲方的信息安全规定,确保信息安全,防止信息泄露、损坏或丢失。

10.4法律法规变化

如因法律法规变

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档