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2024版汽车行业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1服务提供方

1.2劳务派遣人员

1.3用工单位

1.4服务内容

1.5服务期限

2.服务提供方责任和义务

2.1提供合格劳务派遣人员

2.2负责劳务派遣人员管理

2.3遵守相关法律法规

3.用工单位责任和义务

3.1遵守合同约定

3.2提供工作条件

3.3遵守相关法律法规

4.服务内容和标准

4.1服务项目

4.2服务质量标准

4.3服务期限

5.服务费用和支付

5.1服务费用标准

5.2支付方式和时间

5.3逾期付款责任

6.劳务派遣人员管理

6.1劳务派遣人员招聘和培训

6.2劳务派遣人员工作安排

6.3劳务派遣人员离职手续

7.信息保密和知识产权

7.1信息保密义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1服务提供方违约责任

8.2用工单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知

11.合同生效和变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他条款

12.1合同附件

12.2通知和送达

12.3合同份数

12.4不可抗力

12.5合同解释

13.合同签署和生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1服务提供方

1.2劳务派遣人员

1.3用工单位

1.4服务内容

服务内容包括但不限于派遣员工的招聘、培训、管理、离职手续办理等。

1.5服务期限

服务期限自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

2.服务提供方责任和义务

2.1提供合格劳务派遣人员

派遣公司应按照本合同约定，向用工单位提供符合岗位要求的合格派遣员工。

2.2负责劳务派遣人员管理

派遣公司应负责派遣员工的管理，包括但不限于劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。

2.3遵守相关法律法规

派遣公司应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保派遣员工的合法权益。

3.用工单位责任和义务

3.1遵守合同约定

用工单位应遵守本合同约定，为派遣员工提供符合国家规定的工作条件和福利待遇。

3.2提供工作条件

用工单位应提供符合派遣员工岗位要求的工作条件，包括但不限于工作场所、工作时间和工作内容。

3.3遵守相关法律法规

用工单位应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保派遣员工的合法权益。

4.服务内容和标准

4.1服务项目

服务项目包括但不限于派遣员工的招聘、培训、工作安排、离职手续办理等。

4.2服务质量标准

服务质量标准应符合国家相关标准，确保派遣员工能够高效、安全地完成工作任务。

4.3服务期限

服务期限自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

5.服务费用和支付

5.1服务费用标准

服务费用标准根据派遣员工的岗位、工作内容、工作期限等因素确定，具体费用由双方另行协商。

5.2支付方式和时间

用工单位应按照本合同约定，按时支付服务费用。支付方式为银行转账，具体支付时间由双方协商确定。

5.3逾期付款责任

如用工单位逾期付款，应向派遣公司支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

6.劳务派遣人员管理

6.1劳务派遣人员招聘和培训

派遣公司负责派遣员工的招聘和培训，确保派遣员工具备完成工作任务的能力。

6.2劳务派遣人员工作安排

派遣公司应根据用工单位的需求，合理安排派遣员工的工作岗位和工作时间。

6.3劳务派遣人员离职手续

派遣公司应协助用工单位办理派遣员工的离职手续，包括但不限于合同解除、社会保险转移等。

8.违约责任

8.1服务提供方违约责任

若派遣公司未按合同约定提供合格派遣员工或未履行管理职责，导致用工单位遭受损失，派遣公司应承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位违约责任

若用工单位未按合同约定支付服务费用或违反合同约定导致派遣员工权益受损，用工单位应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.3解除或终止合同的通知

一方要求解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方。

11.合同生效和变更

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