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2024版文化旅游项目主体变更与导游及服务人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.项目主体变更相关条款

2.1项目主体变更的原因

2.2项目主体变更的程序

2.3项目主体变更后的权利义务

3.导游及服务人员劳动合同主体变更

3.1导游及服务人员主体变更的原因

3.2导游及服务人员主体变更的程序

3.3导游及服务人员主体变更后的权利义务

4.导游及服务人员劳动合同期限

4.1合同期限的约定

4.2合同期限的变更

4.3合同期限的终止

5.导游及服务人员工作内容与职责

5.1工作内容的约定

5.2职责的划分与要求

5.3工作内容与职责的变更

6.导游及服务人员薪酬与福利

6.1薪酬标准的约定

6.2薪酬的支付方式与时间

6.3福利待遇的约定

7.导游及服务人员培训与考核

7.1培训内容的约定

7.2考核标准的约定

7.3培训与考核的实施

8.导游及服务人员劳动保护与安全

8.1劳动保护措施的约定

8.2安全生产责任的划分

8.3安全生产事故的处理

9.导游及服务人员合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任的承担

10.2争议解决的方式

10.3争议解决机构的选定

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效的条件

11.2合同变更的程序

11.3合同解除的程序

12.合同附件

12.1附件一：导游及服务人员名单

12.2附件二：导游及服务人员工作职责说明书

12.3附件三：导游及服务人员薪酬福利明细表

13.合同签署与备案

13.1合同签署的方式

13.2合同备案的要求

13.3合同备案的程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用与争议管辖

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方在文化旅游项目主体变更后，导游及服务人员的劳动合同关系，保障双方的合法权益，确保项目顺利进行。

2.项目主体变更相关条款

2.1项目主体变更的原因

因文化旅游项目合作方发生变更，需对项目主体进行相应调整。

2.2项目主体变更的程序

项目主体变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.3项目主体变更后的权利义务

项目主体变更后，原合同约定的权利义务由新主体承担，双方应继续履行合同。

3.导游及服务人员劳动合同主体变更

3.1导游及服务人员主体变更的原因

同2.1

3.2导游及服务人员主体变更的程序

同2.2

3.3导游及服务人员主体变更后的权利义务

同2.3

4.导游及服务人员劳动合同期限

4.1合同期限的约定

本合同期限自签订之日起至项目结束或双方另行约定之日止。

4.2合同期限的变更

合同期限如需变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。

4.3合同期限的终止

合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

5.导游及服务人员工作内容与职责

5.1工作内容的约定

导游及服务人员应按照项目需求，负责导游讲解、游客接待、行程安排等工作。

5.2职责的划分与要求

导游及服务人员应按照职责分工，各司其职，确保项目顺利进行。

5.3工作内容与职责的变更

工作内容与职责如有变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。

6.导游及服务人员薪酬与福利

6.1薪酬标准的约定

导游及服务人员的薪酬标准根据项目需求和岗位级别确定。

6.2薪酬的支付方式与时间

薪酬以月度支付，具体支付时间由双方另行约定。

6.3福利待遇的约定

导游及服务人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

8.导游及服务人员劳动保护与安全

8.1劳动保护措施的约定

甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保导游及服务人员的劳动安全。

8.2安全生产责任的划分

甲方对导游及服务人员的人身安全和健康负责，乙方应配合甲方做好安全生产管理工作。

8.3安全生产事故的处理

发生安全生产事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方的要求采取相应措施。

9.导游及服务人员合同解除与终止

9.1合同解除的条件

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.2合同终止的条件

合同因期满、解除或双方协议而终止。

9.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止前，双方应提前