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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新酒店收银员聘用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动保护

6.1劳动防护设施

6.2劳动保护用品

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿金额

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他事项

11.1培训

11.2工作交接

11.3信息变更

12.合同的签订、生效和解除

12.1签订日期

12.2生效日期

12.3解除日期

13.附件

13.1个人简历

13.2身份证明

13.3学历证明

14.双方签字

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：酒店收银员

1.2岗位职责：

1.2.1负责酒店前台的收银工作，准确收取宾客的费用；

1.2.2负责做好日结账工作，确保账目清晰，准确无误；

1.2.3做好现金、信用卡等支付方式的核对工作，确保资金安全；

1.2.4参与部门的各项培训和学习，提升业务水平和服务质量；

1.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；

2.2试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.劳动报酬

3.1基本工资：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供具有竞争力的基本工资待遇；

3.2绩效奖金：乙方根据工作表现和酒店业绩，可获得相应的绩效奖金；

3.3福利补贴：甲方为乙方提供一定的福利补贴，包括但不限于餐饮补贴、住房补贴等。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方按照酒店的作息时间安排工作，每周工作时间不超过____小时；

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照酒店的规章制度执行。

5.社会保险

5.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，缴纳相应的保险费；

5.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，缴纳相应的保险费；

5.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，缴纳相应的保险费；

5.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，缴纳相应的保险费；

5.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，缴纳相应的保险费。

6.劳动保护

6.1劳动防护设施：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护设施，确保乙方的人身安全；

6.2劳动保护用品：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作鞋等。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密；

7.2保密期限：保密期限为合同终止后____年。

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.1.1甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者违反法律法规，甲方有权立即解除合同；

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；

（3）乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

8.1.2乙方解除合同的条件：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等，乙方有权随时解除合同；

（2）甲方未按照合同约定履行义务，严重违反乙方合法权益的，乙方有权随时解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

8.2经济补偿

8.2.1甲方解除合同的，应按照国家相关规定和合同约定向乙方支付经济补偿；

8.2.2乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并要求甲方支付经济补偿。

8.3合同终止

8.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止；

8.3.2乙方达到法定退休年龄的，合同自