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2024版智能制造业农民工劳动合同范本(智能化技能培训)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方住所及联系方式
1.3双方法定代表人或授权代表
2.劳动合同期限
2.1合同签订日期
2.2合同起始日期
2.3合同终止日期
2.4合同续签及终止条件
3.工作内容
3.1工作岗位及职责
3.2工作地点
3.3工作时间及休息休假
3.4工作量及考核标准
4.工资待遇
4.1工资标准及支付方式
4.2加班工资计算及支付
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.培训计划
5.1培训内容
5.2培训时间及地点
5.3培训费用及承担方式
5.4培训考核及成果
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3工伤事故处理
7.福利待遇
7.1住房待遇
7.2交通补贴
7.3通讯补贴
7.4伙食补贴
8.违约责任
8.1违约情形及处理
8.2违约金计算及支付
8.3违约责任免除
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.法律适用与争议管辖
11.1适用法律
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1保密条款
12.2通知送达
12.3合同附件
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:[公司名称全称]
乙方:[农民工姓名全称]
1.2双方住所及联系方式
甲方住所:[公司住所地址]
乙方住所:[农民工住址]
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[农民工联系电话]
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方授权代表:[农民工授权代表姓名]
2.劳动合同期限
2.1合同签订日期:2024年[具体日期]
2.2合同起始日期:2024年[具体日期]
2.3合同终止日期:2024年[具体日期]
2.4合同续签及终止条件
合同期满前一个月,双方可协商续签,如一方提出终止合同,需提前一个月书面通知对方。
3.工作内容
3.1工作岗位及职责
乙方在甲方担任[具体岗位名称],负责[具体工作职责]。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。
3.3工作时间及休息休假
乙方实行标准工作时间,每周工作[具体工作天数]天,每天工作[具体工作时间]小时。每周休息[具体休息天数]天。
3.4工作量及考核标准
乙方工作量为[具体工作量],考核标准为[具体考核标准]。
4.工资待遇
4.1工资标准及支付方式
乙方工资标准为[具体工资数额],每月支付一次,支付日为[具体支付日期]。
4.2加班工资计算及支付
乙方加班工资按国家规定计算,每月支付。
4.3社会保险及住房公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体标准按国家及地方政策执行。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇,以及其他福利待遇。
5.培训计划
5.1培训内容
甲方为乙方提供[具体培训内容],包括[具体培训项目]。
5.2培训时间及地点
培训时间为[具体培训时间],地点为[具体培训地点]。
5.3培训费用及承担方式
培训费用由甲方承担。
5.4培训考核及成果
乙方需通过培训考核,考核合格后可获得[具体培训成果]。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
6.2职业健康检查
甲方定期为乙方进行职业健康检查。
6.3工伤事故处理
乙方在工作中发生工伤事故,甲方将按照国家规定进行处理。
8.违约责任
8.1违约情形及处理
如甲方未按合同约定支付工资、福利待遇,或未提供合同约定的劳动保护条件,乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失。
8.2违约金计算及支付
如甲方违约,应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。
8.3违约责任免除
因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可免除违约责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方。
9.2合同终止条件
合同期满或双方协商一致,合同终止。
9.3解除与终止的程序
合同解除或终止时,双方应办理相关手续,包括但不限于工作交接、工资结算等。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决。
10.2争议解决机构
如协商不成,可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.3争议解决费用
争
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