薪酬试题及答案.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

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一、单项选择题（共15小题，每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写

在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．下列不属于薪酬计算方式的是（）

A．按时计酬B．按人计酬C．按绩计酬D．按件计酬

2．基本工资一般由（）决定。

A．职位B．能力C．年龄D．职称

3．被称为“工资铁律”的是（）

A．职位工资理论B．资历工资理论C．知识工资理论D．最低工资理论

4．薪酬体系设计的起点是（）

A．工作计划B．人员配备C．职位评价D．业绩

5．属于马斯洛成果的是（）

A．需求层次理论B．公平理论C．期望理论D．双因素理论

6．公平理论是（）创建的。

A．马斯洛B．弗鲁姆C．亚当斯D．波特

7．货币形式的薪酬可以分为（）和间接薪酬。

-可编辑修改-

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

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A．直接薪酬B．基本薪酬C．弹性福利D．福利

8．薪酬调查中最常用的也最有效的方法是（）

A．文案调查法B．访谈法C．问卷调查法D．德尔菲法

9．奖金制度（）恢复的。

A．1949B．1959C．1979D．1989

10．（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工

之间的劳动差别。

A．一岗一薪制B．一岗数薪制C．资历工资制D．岗位技能工资制

11．薪酬结构设计的基础是（）

A．职位分析B．职位描述C．职位评价D．职位总结

12．提高分配计划是费恩（）年提出的。。

A．1970B．1973C．1974D．1976

13．影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（）

A．战略B．职位C．绩效D．资质

14．周边行为最早出现在（）年

A．1990B．1991C．1992D．1993

-可编辑修改-

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

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15．DC模式又称（）模式。

A．收益确定型B．缴费确定型C．混合型D．基金型

二、多项选择题（共5小题，每小题3分,共15分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合要求的，请将其代码填写在

题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

16．集体激励计划包括（）

A．利润分享计划B．收益分享计划C．成功分享计划D.班组奖励计划

17．下列属于直接薪酬的有（）

A．基本薪酬B．绩效薪酬C．激励薪酬D．递延薪酬

18．递延薪酬包括（）

A．储蓄计划B．贷款计划C．股票购买D.年金